13薪，14薪是什么意思？

13，14薪水就是年底或年初多发1到2个月的工资当做全年奖金

12薪13薪14薪是什么意思

12薪13薪14薪是一种薪酬制度。12薪是指年底员工领取正常的月工资；13薪是指工作满一年后，年底用人单位像员工多发一个月工资；而14薪是指年底员工多领取2个月

年终奖14薪什么意思 和13薪的区别是什么

年终奖14薪和13薪水区别据介绍，年终奖是一种奖励，发展额度和形式都由公司自行决定，有着激励员工、增加企业凝聚力的作用，是每个年度末企业给予员工的不封顶奖金，而很多公司的年终奖会分有13...

13薪14薪15薪是什么意思？360问答

13薪14薪15薪是什么意思？通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪，多发三个月为十五薪。“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月...

13薪14薪15薪是什么意思和年终奖

13薪、14薪和15薪是指员工在一年内额外获得的薪资或福利。一般来说，这些额外的薪资或福利是在员工正常的月薪之外发放的。13薪是指员工在一年内获得13个月的薪资，即每个月的薪资加上一份额外的薪资。这个额外的薪资通常是在年底发放...

13薪14薪15薪是什么意思？

我们工作期满一年后，可以领取13、14、15个月份的额外薪资，这被称之为15薪。多的这三薪一般指代年终奖，也就是说过年的时候才会发放。当然，具体来说各公司的具体政策和福利待遇也不相同，15薪...

12薪13薪14薪是什么意思

而“14薪”则表示在员工工作满一年时，会额外发放两个月的工资。承诺十三薪后不发可以起诉吗？ 承诺十三薪后不发可以起诉吗？ 如果用人单位在承诺了十三薪后不履行发放义务，员工可以采取法律行动。首先应与用人单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。13薪必须干满12个月吗？通常情况下，13薪是...

12薪13薪14薪是什么意思

2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有个别公司。

13薪14薪是什么意思

13薪和14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月和第十四个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；而14薪则是每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水。需要注...