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辞退12年以上老员工补偿标准
一、辞退12年以上老员工补偿标准 需依据解除劳动关系的具体事由进行判断。若劳动者因企业违法 解除劳动合同,则有权索取相当于24个月工资额度的经济赔偿金。关于经济补偿方面,根据《中华人民...
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十二年老员工被辞退如何补偿?
十二年老员工被辞退如何补偿?十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是10*月工资;这里所称的月工资是指劳动者在劳动...
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