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    综上所述,公司将员工辞退,很多情况下需要补偿,工龄越长赔偿金就越多,如果超过十二年,补偿或者赔偿金是十二个月工资或者二十四个月工资。经济补偿金最多赔偿十二个月。员工发现自己拿到的...

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  • 2024工龄超过十二年解除劳动合同的补偿是如何规定的

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    二、7年老员工被辞退怎么补偿 1.依据《劳动合同法》之规定,经济补偿将按照劳动者在本单位工作的年限进行衡量,每满一年则需向劳动者支付一个月的标准工资。2.若劳动者在连续服务六个月以上至未...

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    导读:10 年老员工被辞退的赔偿是同样会按每满一年支付一个 月的工资,十年的话一般就会给予十个月的工资来作为补赔偿,对于经济补偿最多的年限就是为十二个月的工资;从而才能保险 劳动者的...

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  • 二十年老员工被辞退如何补偿?

    1、用人单位与劳动者协商一致 解除劳动合同 的需要给劳动者支付12个月 工资 的经济补偿。

  • 二十年老员工被辞退如何补偿

    经济 赔偿金 按照劳动者在本企业或公司累计工作年限进行计算,每满一年即为一个月工资的标准进行支付。 具体而言,若劳动者在企业或公司工作六个月以上但未满一年,则应按照一年的标准进行计算;而对于工作时间不足六个月的劳动者,企业或公司需向其支付半个月工资的经济赔偿金。

  • 12年老员工被辞退怎么补偿

    1、员工被辞退赔偿 工资 标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

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