每月10号发工资怎么算

如果十号发 工资 的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。法律依据 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条的规定，工资...

离职工资怎么算 各地的工资支付条例不同

就看公司的规定了，通常来说，工资发放时间一般在10号、15号、1号，至于离职工资怎么算？各地的工资支付条例不同，而且员工的离职...

【人社日课10月29日】 因公司拖欠工资离职，有经济补偿吗？

202 4 年 10 月 2 8 日农历 九 月二十七星期 二因公司拖欠工资离职，有经济补偿吗？《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条...

10月离职社保怎么算

当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月...

离职工资停发证明

本证明仅用于证明我公司员工的.工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：_______日 期：______年___月___日...

国庆假期后离职假期是否有工资

都可以获得法定假期的三倍或双倍工资。不过你十月辞职，也可以先问一下单位在辞职前给不给补休。如果不给补休，那你就可以获得1—3号的三倍加班费，4—7号的双倍工资。国庆后离职工资算不算国庆七天的 国庆后离职肯定是要算上这期间的工资的，不过由于国庆7天假期是由四天调休和3天法定规定的，所以按规定国庆放假其中有三天是属于法定节假日，单位需要支付员工基本工资，其他四天休息日是没有工资的，在加上其他上班时间计算出员工工资。 国庆当月离职有多少天工资

9月底入职和10月8号入职，哪个好？

接下来一周长假，10月8号后即使没有加试，那也是人事问你要银行工资流水、谈工资、背景调查、发Offer、体检，最终你入职还要继续推...

我10月8号入职，至11月9

我10月8号入职，至11月9日提出离职，工作地点为青岛某家正规教育连锁培训机构全职教师，约定每周一单休，基本工资2500，十月实际工作了20天，11月10日结算工资时，公司说本月不是满勤，按照基...

11年5月9日入职,约定每月15号发工资,12年7月4日离职,多压了我18天工资吗?

11年6月15日发5月份工资11年7月15日发6月份工资11年8月15日发7月份工资11年9月15日发8月份工资11年10月15日发9月份工资11年11月15日发10月份工资11年12月15日发11月份工资12年1月15日发12月...