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10月14日离职,10月份的工资怎么计算?
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付 加班工资 报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位...
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10月13号离职，十一期间的工资公司可以不发吗？找法网
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
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2017年十月份的工资怎么算，我13号离职，别的都是休息日和国庆放假，那我可以得多少天的工资？
2017年十月份的工资怎么算，我13号离职，实际上班日期为10月6号、9号到12号，别的都是休息日和国庆放假，那我可以得多少天的工资...
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员工10月15号离职，工资应该怎么算
应该立即结算，但也要看当时入职的时候签订的 劳动合同 或者其他相关的协议里面是否有说明按照 公司 规定进行发放离职工资这一条，如果有，就按照公司规定操作即可。除非公司一直拖着不给，就可以举证到劳动部门 仲裁 。《工资支...
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您好！请问10月13日离职，休假7天的员工工资怎么算？
您好！请问10月13日离职，休假7天的员工 工资 怎么算？您好，这个需要对具体情况加以分析。
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我于2021年10月13日离职，我的工资应该如何核算
你好我于2021年10月13日离职，我的工资应该如何核算 根据你们之间 合同 约定的 在劳动者离职后，其工资应当按照劳动合同的约定和本人实际出勤的天数来结算，并且用人单位要在解除或终止劳...
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员工10月13日离职10月份工资怎么算
合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的是否合法，在商场的食品摊位收取入场费根据合同约定处理签了个合同过了十五天了...
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10月份上班到6号离职，10月的13号计算工资吗
你好，10月份上班到6号离职，10月的1-3号计算工资吗自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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10月13日离职后，按21.75的月薪天数计算，10月份的工资是按5个实际出勤日还是53天法定节假日
正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动 合同 时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷ 21.76×实际出勤...
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我是2016年10月13日离职的，请问我10月份的工资怎么算，我是非试用期员工
在整个 劳动争议 的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的...
10月13号离职工资怎么算
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