匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 公司辞退10年老员工补偿标准是什么？

    公司辞退10年老员工补偿标准分为两个，如果是违法辞退，则应当补偿员工20个月的工资，如双方协商解除劳动关系，公司辞退10年工龄老员工，需要补偿10个月工资。公司方面拒绝补偿的，员工.

  • 辞退10年以上老员工怎么补偿

    一、辞退10年以上老员工怎么补偿 对于服务期超過10年之員工，辞退赔偿以十個月之工资为准；1、根据法律规定，公司对工作满一年且不超过一年半的员工，应给予一个月工资的经济补偿，而对于工作未满半年的员工，则需给予半个月工资的赔偿...

  • 单位工作10年以上员工辞退赔偿多少钱

    第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的 赔偿金 。但是如果劳动者主动提出 解除劳动合同 ，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付 经济补偿金 劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市 ...

  • 10年以上员工辞退赔偿多少钱

    第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。但是如果劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

  • 公司辞退10年以上老员工要赔付吗

    一、公司辞退10年以上老员工要赔偿吗 企业如果是无端解雇10年以上的老员工，肯定是必须赔付的。1、经济补偿金按员工在本企业工作中的期限每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款;2、六个月以上不满意一年的，按一年测算;3、不满意六个...

  • 急！！辞退10年以上员工如何补偿

    辞退10年以上员工如何补偿1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动...

  • 10年工龄老员工辞退能补偿多少

    你好，合法辞退的补10个月经济补偿金，非法解除的双倍。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 10年老员工被辞退，有哪些补偿？

    如果是违法解除应根据工作年限支付双倍赔偿金 如果是违法解除应根据工作年限支付双倍赔偿金

  • 做了十年的老员工被辞退怎么赔偿

    做了十年的老员工被辞退，属于违法辞退的，单位支付二十个月工资的赔偿金或者继续履行劳动 合同。月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资，按照劳动者应得工资计算。...

10年老员工辞退要赔多少钱

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页