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我8月1日上班，打工，每月15日发工资，现在不干了。老板不是必须把我8月和9月的工资全部发给我吗？但是，上司没有说9月的工资下个月15日发，而是说辞职了。
1、只有 法院执行 庭有强制执行的权力； 仲裁 裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
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公司2月1日放假我3月15日上班，请问我3月份的工资怎么算？是拿满工资吗？
根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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我是这种情况我是于2018年1月15日开始上班当时说试用期为三个月请问我该不该接受？
你好，我是这种情况，我是于2018年1月15日开始上班，当时说 试用期 为三个月，三个月后我申请转正，人事部门没有通过，也没有给我具体说明，只是一直没同意我的转正申请，本月在我正常上班期间， 公司 人事打电话通知让我自己提交 ...
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我1号上班要到下个月15号才发工资这怎么算
1、实行计件工资 的劳动者，在完成计件定额任务 后，由用人单位安排延长工作时间的，应根 据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定 工作时间计件单价的15 0%、200%、300%支付其工资。2、因...
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2019年1月15号去上班做保安有年终奖吗?
没有，一般年终奖是对上一年度的表现，绩效等的综合奖励。但是有些公司也会讨个吉利适当的意思下。 你做的那家保安公司还有年终奖不错吗！1月15日上班大多数公司都会给的，只不过会少了一点点，差别不大。
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我一月份上班从1月1日到15日，15日当天办了离职，公司给我交了一月份五险一金，现在公司要我把一月份
我一月份上班从1月1日到15日，15日当天办了离职，公司给我交了一月份五险一金，现在公司要我把一月份五险一金公司交的那部分还给他，合法吗 你好，不可以的。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小...
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今天辞职想1月15号走，公司有权扣工资吗？如果扣工资是怎么扣的？一周上班六天是法律允许的吗？
单休，每天8小时，今天辞职想1月15号走，但老板不准辞，如果硬要走，公司有权扣工资吗？如果扣工资是怎么扣的？还有每天8小时工作日，一周上班六天是法律允许的吗？在线等，真的很急已经工作的...
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我15号开始上班到几号算一个月啊该怎么算
我15号开始上班到几号算一个月啊该怎么算当然到下个月的15号算一个月啊！不过有很多公司是每月的15号发工资，如果压半个月的工资，到下个月15号时，你就可以领半个月的工资，再下个月时，你的工资就是从每个月的1号算起了。 每个公司...
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辞职公司批准到下个月15日，下个月1日不去上班可以吗？
法律分析：1.提交辞职报告后不能立即不去上班，因为此时还有一个月的交接期，你需要与公司的其他人员进行公司的交接。2.如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能就此要求你赔偿，包括后续还要处理一系列事情，比如办理离职手续等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
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