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离职时未休年假怎么办
离职时未休年假怎么办 可以和单位商量将未休的年假换算成工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当...
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离职未休年假的计算
一些员工以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或
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离职未休年假补偿标准
离职未休年假补偿标准,本视频由齐凤律师说法律原创提供,1196次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
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关于2023年劳动法年休假规定
第七,离职的时候,年假可以按正常日工资标准发放,其实也就是说,企业通过发工资的形式,让你休了该休的假。离职时,如果工作不满一整年,年假天数的计算同上一条。知道了以上七点注意事项,大部分人对自己的年假问题就了解清楚了。附...
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递交离职申请后是否还能休年假?年休假天数如何计算?(2)
(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
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离职休年假扣工资吗
血万思结门导 《职工带薪年休假条例》第二条 机 关、团体、企业、事 业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单 迫岩 位的职工连续工作1年以 上的,享受带薪年休假( 以下简称年休假) 曲目煤命陆尽散青 。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享 受与正常工作期间相同 的工资收入。
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关于离职前应休未休年假的处理
而当年应休未休年假折算成年假代金在离职薪金中发放,具体的计算方法是按照每月 30 天折算每天的年假代金,并未按照300%的计算方式来支付,这是因为我们的年假本身的标准要高于法规,从员工的角度普遍得到认可,相对较对公平。备注...
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员工因个人原因主动离职,要求补偿未休的年假工资,合理吗?
离职后,宇某某要求公司支付2022年度未休年休假工资及2022年5月至6月工资差额。公司认为,双方已经解除劳动合同,宇某某主动提出辞职申请,因此不应支付其当年未休年休假的工资,工资差额需要计算后再补。双方由此产生纠纷。金山区仲裁...
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2018年假国家规定 公司年假一般多少天
一、年假天数规定
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