-
离职后当年多休的年假还能扣回吗？
虽然最终没有扣，但大家都搞得很不愉快。仁仁博士，这离职后当年多休的年假，单位能要求扣回，甚至扣工资吗？制图：振浩、正瑜 琦斐
-
关于2023年劳动法年休假规定
首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年...
-
现有应休年假10天。计划4月辞职，如果选择离职前休完年假，是可以休10天 还是只能休工作天数/365
入职3年，201515年4月离职的话，15年的年假是按当年的时间折算还是可以休5天？入职3年，201515年4月离职的话，15年的年假是按当年的时间折算还是可以休5天？入职3年，201515年4月离职的话，15年的年假...
-
递交离职申请后是否还能休年假？年休假天数如何计算？(2)
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
-
主动离职，年假可以折算到工资里吗？
律师点评 享受带薪年休假是劳动者的一项权利，该项权利并不因劳动者自行离职而消灭。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第12条的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同
-
员工离职剩余年假怎么计算
1、什么时候可以休年休假? 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
-
关于离职前应休未休年假的处理
而当年应休未休年假折算成年假代金在离职薪金中发放，具体的计算方法是按照每月 30 天折算每天的年假代金，并未按照300%的计算方式来支付，这是因为我们的年假本身的标准要高于法规，从员工的角度普遍得到认可，相对较对公平。备注...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
