离职了年假没休完怎么办?

当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。▶️折算方法：(当...

主题:[求助]年中离职，年假可以全休完再走嘛，会扣钱吗

你不全休完，想去新单位休吗？FROM 103.35.105.* 当年的年假 还是 去年积累的年假？这个具体问问公司人事吧。【在 ly08 的大作中提到:】 如题，求指导。国企 FROM 222.128...

年假没休完离职怎么补偿算钱

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休...

年假没休完辞职怎么办 离职时没休完的假怎么办

1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

离职时有年假未休完怎么办

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

深圳职工离职的时候年假没休完怎么办

离职当年没休完年假怎么办？《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...

在公司工作了一年零两个月，刚申请辞职，可以在离职前休完年假吗.

bjguoshengyan 2013.04.12 分享 举报 可以休，由于你工作 已经满一年，年假不能 累计算，所以可以要 求支付年假工资...

工作满一年了，休完年假提出离职，公司要扣年假的钱，合理吗？

工作满一年了，休完 年假 提出离职，公司 要扣年假的钱，合理吗？1、根据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一...

离职30天内想休完年假【劳动仲裁吧】

可以根本可以不用想着休，辞职时提出未休年假补二倍工资差额，主动安排年假是公司的责任，不需要员工主动提出休假，没有安排休假的按三倍工资,除非员工自己提出不休。