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  • 年假没休完辞职怎么办 离职时没休完的假怎么办

    1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

  • 打算2020年1月辞职，那1月份是否还可以休年假?

    辞职 年假 您好，可以的，建议您和公司沟通处理解决。 2019-12-27 20:13:18 回复 不可以 法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利，用人单位应当合理的利用这一权利，实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。

  • 离职前把年假都休了需要补偿公司钱吗

    不需要，对于在离职后没有休完的年假，需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬，但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回。所以说对于提前预支年假离职的员工，单位是不能扣除相应的工资的，但是具体的规定每个用人单位会有所不同。您好，不需要，对于在离职后没有休完的年假...

  • 员工辞职时，年假还没休完怎么办？可以拿到补偿吗？脉脉

    法律依据为《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第五条： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假</e

  • 请问我六月15号辞职到期，请问我2018年的年假是否可以休完吗

    职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议，不允许休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。

  • 离职后已休年假怎么算

    1、什么时候可以休年休假？。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

  • 是必须休完年假才给予辞职这可以嘛

    如果公司不同意，可向劳动部门投诉不是必须条件的，可以先申请年假如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁...

1月份离职可以休完年假再走吗

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