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所谓高耸型组织是指其()学赛搜题易
题目内容(请给出正确答案) [单选题] 所谓高耸型组织是指其()。A.管理幅度大管理层次多 B.管理幅度大管理层次少 C.管理幅度小管理层次多 D.管理幅度小管理层次少 答案
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高耸组织结构的特点是()简答题试题答案
A.管理层次少,管理幅度小 B.管理层次少,管理幅度大 C.管理层次多,管理幅度小 D.管理层次多,管理幅度大
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高耸型组织结构的优点是:A.理性化 B.结构简单 C.权力集中 D.指挥统一 E.责任明确 A、A B、B C、C D、D E、E
高耸型组织结构的优点是: A.理性化 B.结构简单 C.权力集中 D.指挥统一 E.责任明确 A、A B、B C、C D、D E、E 点击查看答案 进入小程序搜题 你可能喜欢 新中国成立到改革开放,是马克思主义劳动...
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高耸型组织
高耸型组织结构 名词解析 查看答案 对高耸型组织的最佳描述是()。单选题 查看答案 简述职能型组织结构与事业部型组织结构的区别。简答题 查看答案 职能型组织结构 名词解析 查看答案 扁平型...
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试解释扁平型组织结构与高耸型组织结构的优缺点。360问答
试解释扁平型组织结构与高耸型组织结构的优缺点。扁平化组织:主要优点:有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向流通快,管理费用低。而且由于管理幅度较大,被管理者有较大的自主性、...
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高耸型组织结构的缺点包括:简答题试题答案
更多“高耸型组织结构的缺点包括:”相关的问题 第1题 事业部制的缺点包括()。A.组织关系复杂 B.组织机构重叠 C.管理人员膨胀 D.工作容易分散精力 E.容易忽视整体利益 点击查看答案 第2题 直线...
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高耸结构设计规范
高耸结构设计规范属于土木在线公共建筑施工组织设计分类,公共建筑施工组织设计包含大量与公共建筑施工组织设计相关文档,提供给网友免费下载,更多公共建筑施工组织设计相关文档请访问土木在线...
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扁平式组织
扁平式组织,组织结构形式之一。与“高耸式组织”相对。组织管理层次少.管理控制幅度大。其优点:因管理层次少,上下沟通中间环节少,信息传递快;因管理幅度大,控制不严.下级有较大的自主性...
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高耸式组织
高耸式组织(tall organization),组织结构形式之一。与“扁平式组织”相对。组织管理层次多,管理幅度小,犹如金字塔。[1] 中文名 高耸式组织 学科 心理学 外文名 tall organization 目 录 1 ...
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