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什么是高耸型组织
在《管理学》中，将企业的 管理幅度 和管理层次的关系，“组织中作业人员数量一定的情况下，管理幅度越窄，组织层次的设置越多，从而组织就表现出高而瘦的结构特征，”称这种组织为高耸型组织，...
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企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少
高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差 B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强 C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力...
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简述高耸型组织结构的优缺点。百度教育
简述高耸型组织结构的优缺点。答案解析
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高耸型组织结构的特征中描述正确的是？360问答
高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差。高耸型组织（tall organization），组织结构形式之一。与“扁平型组织”相对。组织管理层次多，管理幅度小，犹如金字塔。
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试解释扁平型组织结构与高耸型组织结构的优缺点。360问答
试解释扁平型组织结构与高耸型组织结构的优缺点。扁平化组织：主要优点：有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流通快，管理费用低。而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主性、...
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高耸型组织结构的优点是：（)上学吧竞赛试题
高耸型组织结构的优点是：（)。A、理性化B、结构简单C、权力集中D、指挥统一E、责任明确此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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高耸型组织结构还是扁平型组织结构的区别？结构工程师
在确定组织结构时，选择高耸型结构还是扁平型结构应考虑的因素有A.工作任务的相似程度B.职工的经验和思想水平C.工作人员的数量多少D.工作岗位的接近程度 高耸型结构管理层次多，管理幅度小；...
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4s店的组织结构适应高耸型结构还是扁平性结构？
而扁平型结构则被认为当今4S店管理中比较灵活，容易适应环境，4S店内成员参与程度相对来说比较高，所以4s店组织结构出现了一种高耸组织结构向扁平化管理结构演化的趋势。IBM，社会心理学家...
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简述高耸型组织结构的优缺点。学赛搜题易
简述高耸型组织结构的优缺点。答案 查看答案 2021-07-21 网友 您好，请在 下方输入框内 输入要搜索的题目： AI搜题 NEW 搜题 拍照、语音搜题，请扫码下载APP 扫一扫 下载APP 更...
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试解释扁平型组织结构与高耸型组织结构的优缺点。
试解释扁平型组织结构与高耸型组织结构的优缺点。扁平化组织：主要优点：有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流通快，管理费用低。而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主性、...
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