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公立高校教师实行“准聘—长聘”制的内涵研究
对于一些高校从事教育及科研工作的教师，一般采取三年为一周期签订聘用合同，在聘用期限内需要完成一定的工作任务，若无法完成，则期满后自动不再续聘合同。能够在两个周期内完成合同约定任务的...
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关于我校2020年度教师系列职称评审工作有关问题的通知
学校主体岗位是专业技术岗位，其比例不低于学校岗位总量的75%；学校主体岗位中主系列是高校教师系列，其岗位比例不低于专业技术岗位设置总量的80%。（八）按照河南省人力资源和社会保障厅、河...
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高校没编辅导员和高中有编教师怎么选？
于是调整政策，规定无编制的教师不再获续聘，这些教师就得卷铺盖走人。另外，高中教师属于专业教学范畴，通过备课、教学、教研等活动能提升自己的专业水平；通过参加学校的校本课题研究或者区级市级的课题，在一定程度上还能提高自己的...
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教师聘任制
教师聘任制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。教师...
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有高校设定过高目标，老师未达要求不续聘，莫让“非升即走”跑偏走样
然而，一些高校设定过高的科研目标，对未完成任务指标的老师不合理地降级转岗。未达到要求，不再续聘 “刚收到一份SSCI（全球社会科学领域的重要引文数据库）期刊的用稿通知，暂时松了一口气。...
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到985、211高校当老师，需要什么样的条件？看完这篇就懂了！
引进后，都有合同约束，三年须有多少成果才能续聘，不然走人。待遇还是很好的，完成合同规定的任务，一般30-50万年薪。还有各种补贴和科研费用。网友三： 985、211当老师一般博士起步，本科所在...
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有高校设定过高目标，老师未达要求不续聘，莫让“非升即走”跑偏走样
然而，一些高校设定过高的科研目标，对未完成任务指标的老师不合理地降级转岗。未达到要求，不再续聘 “刚收到一份SSCI（全球社会科学领域的重要引文数据库）期刊的用稿通知，暂时松了一口气。...
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有高校设定过高目标，老师未达要求不续聘，莫让“非升即走”跑偏走样
然而，一些高校设定过高的科研目标，对未完成任务指标的老师不合理地降级转岗。未达到要求，不再续聘 “刚收到一份SSCI（全球社会科学领域的重要引文数据库）期刊的用稿通知，暂时松了一口气。...
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有高校设定过高目标，老师未达要求不续聘，莫让“非升即走”跑偏走样
然而，一些高校设定过高的科研目标，对未完成任务指标的老师不合理地降级转岗。未达到要求，不再续聘 “刚收到一份SSCI（全球社会科学领域的重要引文数据库）期刊的用稿通知，暂时松了一口气。...
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有高校设定过高目标，老师未达要求不续聘，莫让“非升即走”跑偏走样
然而，一些高校设定过高的科研目标，对未完成任务指标的老师不合理地降级转岗。未达到要求，不再续聘 “刚收到一份SSCI（全球社会科学领域的重要引文数据库）期刊的用稿通知，暂时松了一口气。...
高校设定高目标老师不续聘
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