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高合全员停工，总部大楼封锁限制进入
同时，该报道还披露，此次高合汽车外包员工的赔偿方案为平均月薪乘以N倍（N为工作年限），其中不满半年的部分补足至半年，超过半年的部分则计算为全年。关于这些外包人员，有高合汽车盐城工厂的...
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合统期没有满被公司开除国家法律规定要给员工拿三个月补助金吗
毁约 没打到公司的标准 无纪律 触犯员工手册当中某些条列 超过多次 而收到警告信 或偷窃行为 泄露公司机密 公司有权将志愿开除 而不赔偿 并能够 起诉员工 要承担 公司的损失。首...
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高合停产6个月，是战略调整还是凶多吉少？
被遣散的外包员工属于京东，薪酬与赔偿是由京东支付，与高合汽车无直接关联。有最新消息称：高合汽车盐城工厂的正式员工向某媒体平...
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2月29日高合汽车离职方案出炉，并提供「快速通道」｜内附具体补偿方案
有高合员工向雷峰网 (公众号：雷峰网)《新智驾》表示，“这个补偿相当于有1月、2月...
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在一家公司工作3年，第5天老板给我打电话，叫我不要上班。如果没有理由，可以要求赔偿吗？之前签了劳动
劳务派遣 合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。双方的不同点有： 一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关...
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员工未签劳动合同满一年，酒店违法解除获两倍赔偿
何先生聘请李律师向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付2008年2月至2008年12月31日的二倍工资差额、支付违法解除劳动关系的...
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未和用人公司签署劳动者合动，因为用人公司的缘故，要解雇员工，我想问一下要能得哪些赔付？
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年...
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我在公司签订了3年的用工合同，我想提前解除劳动合同，员工提前解除合同是否会赔偿企业？
我想提前终止劳动合同。员工是否会因提前终止合同而向企业作出赔偿？3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。推荐 已帮助103019人·响应时间 平均1分钟内 用人单位提前解除劳...
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工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿可否竞合
评析：本案属于劳动关系之外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的典型案件，对这个案件进行法律关系梳理，可以理出两个主要法律关系，一是A公司员工陈某与王某在工作时间、在单位内遭受人身损害，与A公司之间存在工伤保险赔偿...
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员工起诉公司未签劳动合同索要双倍工资赔偿，作为被告有没有什么突破口胜诉
1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。
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