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  • 高中历史教师招聘

    1.学科带头人要求具有高中学段一轮以上教育教学经验（特级教师免试入职），有清华、北大学生培养经验者优先，年龄55周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。年薪23-25万。

  • 荣德基高中系列·特高级教师点拨:高中历史

    《荣德基高中系列·特高级教师点拨:高中历史(必修3)(YL版)》内容简介：策划设计，贯彻差距理念；栏目设定，体现课标要求；同步讲解，紧贴教材；经典练习，详细点拨。抓住学生差距点、易错易混点深究细剖，注重基础知识的巩固升华，注重解题综合能力的提高。

  • 高中历史教师(骨干教师)招聘

    1.有高级中学教师资格证。

  • 高中历史教师(青年教师)招聘

    1、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教;

  • 历史教师的情感培养

    历史教师加强学科情感培养，已是新课程改革急需解决的关键问题。5.增强学习动力，扩大学科亲情 高中新课程改革后的 高中历史 课课程，内容包括近代现代史、经济学、历史学、法学等学科。所...

  • 高中历史教师(应届生)招聘

    1.有高级中学教师资格证。

  • 高中历史教师述职个人述职报告

    一年以来，在校领导的关心和帮忙下，在全体教师的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作潜力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一...

  • 高中历史教师年度个人教学工作总结5篇

    一学年的支教生活结束了，回顾本学年以来自己的工作和表现，能够赢得学生的喜爱，受到同事的好评，得到学校的肯定，对于我真是莫大的安慰。

  • 高中历史教师的工作计划（精选9篇）

    高中历史教师的工作计划 第1篇 一、指导思想： 新高中课程计划在明确高中培养目标、优化课程结构、确保教学内容、促进教学方式转变等方面作了积极的改革探索。所以教学中应紧跟高中课程改革的'...

  • 高中历史教师(优秀教师)招聘

    岗位职责： 1、主抓高中部部历史教学业务工作，率先实现专业化发展； 2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容，研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度，关注学科改革和发展情况； 3、坚持在教学第一线，教学成绩在同年级名列前茅； 4、完成学部领导交办的其他教学事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有学科相关教师资格证，身心健康，热爱教育事业，年龄不超过45岁； 2、品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任

高中历史教师简介

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