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在「领益智造」工作或实习是一种怎样的体验？
能学到东西就行，毕竟刚进入社会能涨经验有收获混工龄，那我就要好好说说了，LYZZ是个代工厂，技术含量很低，不要看自己的岗位什么什么研发管培生，某某设计储干，感觉很牛的样子，到了部门...
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管培生“内幕”曝光：“管培生=轮岗打杂？50%离职率！不是所有的管培生项目都值得进！
成功拿到管培生Offer的同学，可以参加今年欧莱雅的双十一项目，刚毕业就接触百亿项目，从此走向人生巅峰！不过，老学姐要提醒你欧莱雅的高淘汰率也是“声名在外”，每年校招只有 1%的同学能拿到...
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领益智造的管培生怎么样呀？
领益智造的管培生怎么样呀？
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成为名企管培后被裁员？业内称头部快消项目淘汰率约7成，“未来领导”不香了
玛氏公司官网数据显示，市场上职场人晋升经理的平均年龄为33.2岁，而该公司管培生晋升经理的平均年龄为26.5岁。与此同时，候选人们也面临严苛的筛选与淘汰。据爱德华透露，其所参与的管培项目...
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管培生就是培训完直接当“领导”的那种吗？
什么是管培生？管培生，也就是管理培训生(Management Trainee)，最早是从外企开始的招聘的，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为...
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领益智造“未来之星管培生项目”为青年人才打造多元化成长平台
为了应对未来的挑战并培养一批优秀的战略性人才,领益智造于2010年启动了“未来之星管培生项目”。经过多年的发展迭代,该项目已经培养出一批批优秀的人才,他们在公司的各个岗位上发挥着重要作用,...
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领益智造“未来之星管培生项目”为青年人才打造多元化成长平台
为了应对未来的挑战并培养一批优秀的战略性人才,领益智造于2010年启动了“未来之星管培生项目”。经过多年的发展迭代,该项目已经培养出一批批优秀的人才,他们在公司的各个岗位上发挥着重要作用,...
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“管培生”潜规则曝光：管培生=未来高层？20w起薪，80%淘汰率？真实管培晋升内幕揭开...
例如玛氏的综合管培生，结束3年轮岗培训后，你会有机会成为manager，但也会超过50%被淘汰掉。联合利华的管培结束后，只有10%-20%机会升到经理，淘汰率高达80%。“突然感到很迷茫” 轮岗虽然可以...
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