匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 某公司进行部门调整 员工拒绝换岗位就要被辞

    2011年4月，被告公司进行部门调整，欲将企划和人事岗位合并，想把小张从企划岗位调整至业代岗位，小张不同意，自同年5月7日起不再工作。当月19日，公司向小张送达解除劳动合同通知，理由是其.

  • 员工换部门申请书6篇

    员工换部门申请书篇1 敬重的领导： 我自20xx年12月28日进入上班，现在已有近三个月的时间，这期间在公司各位同事的关心下，在其他相关人员的乐观协作下，我与大家一道，团结一心，踏实，较好地...

  • 想换部门，目标领导与我深谈1个小时，是婉拒吗？请大家支招！

    所以说，如果这个岗位不是这么忙的话，他肯定是愿意我过来的，因为是以前的员工，也比较熟悉。但是这个岗位，他不建议我过来，后来又说到，目前A部门缺了个XX岗，他可能过段时间会把这个岗补上...

  • 领导给员工转正评语

    本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。14、思想政治素质注重政治理论学习，关心国家大事，努力提高政治理论修养，积极参加我局组织的政治活动...

  • 未经本人及部门领导同意，人事私调员工薪资是否合法？

    从合理合法的角度考虑，本人是否应该接受降薪（薪资减到本身对个人生活影响不大，只是觉得要争一口气，本部门领导对个人工作表现普遍满意，并且重用）？如果不合理合法，请问应如何维护正当权益？不符合法律规定

  • 员工转正部门领导意见

    部门领导意见对于员工能否转正具有重要作用，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的员工转正部门领导意见，供大家阅读参考。篇【1】在过去一年的工作中，**同志认真履行公务员应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为**同志已具备一名合格**所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。

  • 就算领导意见不一 也能破解员工晋升难题

    但如果经理同意，总监踢皮球，那就进行部门员工意见征询，让部门员工对该员工的提拔选项进行评判，人力资源部汇总意见请领导批示，最终以签字裁决为准。（本部分内容由中人网会员“shaobao0512”提供）小结：完善的制度是做好HR工作的...

  • 调工作怎么和领导沟通

    愿意调岗才怪了.不过话说回来，也有这样的情况，那就是这个员工的工作能力不咋地或者是工作表现较差，“小周啊，你最近工作不在状态啊，长期下去对于你对于企业那都是很不利的，所以，你...

领导让员工换部门不愿意怎么办

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页45678910111213下一页