-
员工不愿意培训学习的八大原因
...可有可无的事情，不仅极大的挫伤了员工参加培训学习的积极性，而且也使那些本来就不愿意参加学习的员工，以及对培训工作不重视的部门领导更加变本加厉。五、重管理人员培训，轻视一线操作人员培...
-
员工不愿意培训学习的八大原因
...可有可无的事情，不仅极大的挫伤了员工参加培训学习的积极性，而且也使那些本来就不愿意参加学习的员工，以及对培训工作不重视的部门领导更加变本加厉。五、重管理人员培训，轻视一线操作人员培...
-
员工手册
...内如有事要离开，须向领导请示，经批准后方可离开。（二）病事假1、员工休病假须持特约医院证明（急诊例外）向所在部门申请，经批准后方可休假。
-
员工转正部门领导意见
**同学在我司实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。**同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时 间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的IQC物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。圆满完成了实习任务。考核合格，成绩优秀...
-
做领导，就别做烂好人！无能领导最常犯的5大错误！
宁愿做烂好人，也不愿意得罪员工，这样的领导是无能的表现，大凡优秀的领导，是让员工爱他又敬畏他。 大凡优秀的管理者，是让员...
-
公司的部门领导啊,素质!
“公司的经济不好”是俺认为最差劲的一个理由了。公司的经济不好可以克扣员工工资；如果哪天公司大赚一笔，有哪个老板愿意把钱拿出来给员工分了的？ 俺认为当老板的挣得多是跟他担着风险有...
-
“员工跪拜领导”给谁上了一课
“火锅店员工跪拜领导”，让这些平时十分高傲的年青人弯下“屈辱”的腿，磕下“高傲”的头，从内心来讲，这些员工有一百个、一千个不愿意，但在这种就业十分困难的情况下，又有什么办法呢？这...
-
工作干的我极其压抑，本来是一个执行力很强的人，因为直属领导经常在里边搞鬼，现在什么都不想做。很想辞职，但是怕辞了找不到更好的，男朋友也不同意辞职。但是真的很压抑，经常莫名其妙想哭。之前是一个心很大的人。现在感觉内心极度脆弱。我到底该怎么选择
不开心的事情在啥单位都会发生！但关键是自己如何去应对,领导没必要去适应员工，但员工必须去适应在领导下的工作环境！努力去做好自己的工作！练好专业技能！你一定可以！
领导让员工换部门不愿意怎么办
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
