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  • 部门领导私自罚员工钱违法吗

    部门经理无权罚员工钱，严重侵害员工的合法权益。可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于： 1、是否经职...

  • 部门领导私自罚员工钱违法吗

    部门领导私自罚钱不合法可以向当地 劳动监察大队 或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定...

  • 单位罚员工的钱合法吗

    单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。《劳动...

  • 部门领导私自罚员工钱违法吗

    部门经理无权罚员工钱，严重侵害员工的 合法权益。可以通过向 劳动监察大队投诉，或直接申请劳 动仲裁的方式予以解决。能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有 效决定于： 1...

  • 部门领导私自罚员工钱违法吗

    部门领导私自罚员工钱违法吗法律分析：部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于...

  • 部门领导私自罚员工钱违法吗

    部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论...

  • 部门领导可以私自罚员工钱吗

    部门领导不可以私自罚员工钱。部门领导私自罚钱是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。

  • 请问 老板罚员工的钱算违法的吗

    那么这个规章制度涉及员工的切身利益，必须符合《劳动合同法》第4条的规定，才是合法的规章制度。所以，罚员工的钱算不算违法，这才是关键。老板发...

  • 领导罚员工钱合法吗

    领导罚员工钱合法吗法律分析：能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人...

  • 商场对员工违规罚钱合法吗？

    因为我们周边的商场现在几乎都是在用很多规章制度在管理员工，员工一不小心跟同事说句话被领导看见就要罚钱30元，早上柜台的卫生领导检查说做的不合格又要罚我们员工10元不等，很. 严...

领导罚员工钱合法吗

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