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我的手机被领导强制抢走，并截屏拍照是属于侵犯个人隐私吗？
你好，我的手机被领导强制抢走，并截屏拍照是属于侵犯个人隐私吗？是侵犯隐私权，手机还给你了吗 根据我国法律规定，下列行为属于侵犯隐私权：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话...
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网传郑州大学设计院领导强制员工无偿加班事件舆情分析报告
潮新闻：网传郑州某大学一领导强制员工加班律师：无偿加班违法 如果用人单位强制降薪，就是违法，员工可以依照《劳动合同法》第三十八条第二款中的用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形，解除...
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老师，我们单位（行政）因为人员太少领导强制要求我会计出纳一起做，我知道这个违法，但实在没人做，我应该怎样保护自己？会计学堂
你好同学，这不能说是违法，是因为会计和出纳是不相容的岗位，如果由一个人负责，容易出现舞弊风险，所以要求不相容岗位分离。实务中有企业，业务少，一人身兼多职。
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领导为完成公司销售指标，强制让员工购买产品，合理吗？有了
强买强卖，不可取，也没人会喜欢。作为领导做法合理 你作为员工，让你购买的时候你就是顾客了 保险公司最大的客户就是员工， 你细细的品品
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强制休息令，考验的是领导力
36小时没合眼，实在太累就躺在单位的办公椅上睡着了，领导看到以后就叫他回家，可他休了半天又跑回来工作，结果，他是收到了临海公安局第一张强制休息令的红牌。（文字音频来源：新闻910）
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解读党政领导干部任期规定：强制实现优胜劣汰
强制“优胜劣汰” 与其它两个文件不同的是，《党政领导干部交流工作规定》(以下简称《交流规定》)是此次惟一没有“暂行”字眼的规定――此前的1999年，暂行条例已颁布实施。《任期规定》和...
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领导信箱
标题 关于**化工强制性义务加班问题内容 在**化工上班，上班有点，下班没点，合同明明写着上十二休息二十四，可是几乎每个夜班下班，第二天都要加班，加班并不是干自己本职的工作，而且是干一些厂子里其他杂活，加班没有补助，属于强制性义务加班，不加班要扣工资，上了一晚上夜班，第二天还要加班到上午十一点半左右，而且加班经常干一些高空作业的活，那样太危险了，主要问题就是强制性义务加班，不加班扣奖金！
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组织文化的管理方式是以领导强制教育为主。 ( )
组织文化的管理方式是以领导强制教育为主。() 参考答案：错 进入题库练习 你可能喜欢 判断题 元代经济的特点是北方繁荣，南方萧条。() 参考答案：错 点击查看答案 进入题库练习 判断题 元朝治理...
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严格要求的领导才是好领导！（经典）
让员工不断的成长，这才是领导对下属最伟大的爱！脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！我们要记住： 1、对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大。 2、再强...
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