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  • 申请婚假不批按照旷工开除

    请假不批旷工被辞退，请问一下病假期间已提交请假条领导不批，算旷工扣旷工钱，本月我提交辞职报告解除劳动关系法律分析：员工请病假不批不能算旷工，劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患...

  • 婚假我的直系领导批了，但是上级领导没审批

    我是事业单位在编人员 想请婚假 领导只给批3天 晚婚假不给批我有权利维权嘛？和单位协商吧，如果不行可以劳动仲裁 全部1个答案> 888 人咨询过 去咨询 职工休婚假未获批准可当做旷工吗 婚假 ...

  • 有住院证明 申请病假领导不批 如果直接休公司算旷工 违法吗

    探亲假、年休假、婚假、丧假等用人单位应当统筹安排和劳动者协商休假时间；对于事假，我国的法律目前没有强制性规定，属于用人单位员工之间自治的范围。如果用人单位明确规定了事假的审批流程，需按流程审批，没有相关规定的，用人单位...

  • 请假了领导不批这个不去上班算旷工吗？能不能开除？

    产假结束后不去上班，请假了领导不批这个不去上班算旷工吗？公司能不能开除？休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假...

  • 请假条写好了领导也看见了。但不批，过后算旷工？

    写好了，领导看到了。但是如果你不同意，你以后会旷工吗？休息休假是员工的一项权利，对于请假 公司 不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别.

  • 事业单位想请三天婚假，领导不批，直接走，算旷工，还是会被辞退?

    还是会被辞退 法律分析： （1）当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。 （2）公司不放婚假，属于劳动...

  • 我生病了，请病假，领导不批，算旷工吗

    如果职工请的是病假、婚假、产假、丧假、年休假等假期，且符合请假条件、请假流程也符合规定的，则单位无故不批不算旷工。如果请的是事假的话，则还是需要用人单位审批通过的，不批后职工不去上班的，算旷工。法律依据：如果职工请的是...

  • 正常的轮休领导不批算旷工吗

    休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、 婚假 、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 我这边有事请假领导不批，如果我直接休息，他按旷工算，我是不是可以申请劳动仲裁

    事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。劳动者 依法享受 年休假 、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。仲裁 劳动法 劳动争议

领导婚假不批算我旷工

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