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  • 员工顶撞领导能被开除吗？

    某委托人因工作原因顶撞了公司领导，后被公司直接开除，理由是其不服从公司的工作安排，造成了恶劣的影响，违反了公司的规章制度。用人单位可否单方解除与劳动者之间的劳动关系？答案是肯定的。根据劳动合同法的规定，如果劳动者在试用...

  • 公然顶撞领导，被开除，冤不冤？

    维护正常的经营秩序，教育员工恪守职业道德，以不服从管理、公然顶撞领导构成严重违纪为由对邓某某作出辞退决定并无不当。且盖科...

  • 顶撞公司领导被开除

    来自咨询： 顶撞领导被开除公司算违约开除嘛，用不用补偿员工可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自身合法权益。来自咨询： 顶撞公司领导被辞退。起诉要求赔偿，具体可以联系咨询来自咨询...

  • 因为顶撞领导被开除用人单位是否需要赔偿

    单位应当对劳动者进行经济赔偿，赔偿标准按照工作一年一个月工资支付，解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《 劳动合同法 》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;

  • 顶撞领导被开除有赔偿吗

    顶撞领导被开除是否有赔偿金应根据具体情况而定。解除劳动合同有两种方式： 1、一种是依法解除；2、一种是违法解除。辱骂上级的行为如果是严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。

  • 顶撞领导被开除有赔偿吗

    顶撞领导被开除是否有赔 偿金应根据具体情 况而定。解除劳动合同有两种方式： 1、一种是依 法解除；2、一种是违法解除。辱骂上级的行为如 果是严重违反用人单位的规章制度 的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单 36...

  • 顶撞领导被开除有赔偿吗

    顶撞领导被开除有赔偿吗解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。而辱骂上级的行为如果是严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。反之，劳动者不可以要求用人单位...

  • 顶撞领导被开除有赔偿吗

    法律分析：员工与公司经理因业务发生争执遂顶撞上司，遭到经理训斥并开除。言辞过激不足以达到暴力威胁的程度，双方合同尚未到期，以暴力威胁为由开除，属于违法解除劳动合同，可以请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有...

  • 顶撞领导被开除有赔偿吗

    法律分析：员工与公司经理因业务发生争执遂顶撞上司，遭到经理训斥并开除。言辞过激不足以达到暴力威胁的程度，双方合同尚未到期，以暴力威胁为由开除，属于违法解除劳动合同，可以请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有...

  • 顶撞领导，被开除有工资吗

    顶撞领导被开除有赔偿。员工与公司经理因业务发生争执遂顶撞上司，遭到经理训斥并开除。言辞过激不足以达到暴力威胁的程度，双方合同尚未到期，以暴力威胁为由开除，属于违法解除劳动合同，可以请求赔偿金。公司开除员工的条件是什么1...

顶撞领导被开除

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