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面试工资说低了，还能和hr再商量吗？
今天是和岗位直属领导、hr一起面试的，问我期望薪资的时候，脑子抽了，报了一个超级低的薪资，连招聘信息上最低都没达到。hr后面的意思也是说转正时不会重新定薪资了，直接就按面试说的算，试用期...
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面试最后一关谈期望薪资时,HR压价该怎么应对?
可后来知道了别人的薪水数目，结果一比，领导在骗人。当时就觉得特不服气，有立马想跳槽的感觉。怎样对待这样的事情？这样对待新员工...
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#财务#面试时期望薪资说低了，怎么在最后定薪时再谈下
网友(匿名用户)在线提问(#财务#面试时期望薪资说低了，怎么在最后定薪时再谈下)，欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
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面试中说自己期望薪资是8000，HR微微一笑，入职后发现亏大了
面试中说自己期望薪资是8000，HR微微一笑，入职后发现亏大了,本视频由看新社会人提供,773次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
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面试时期望薪资开低了，最后HR就按期望工资给了，这种情况能跟再提加薪么？什么时候提合适？
这种情况真的被动。我想还是把关注点放在提升自己吧。一直想着薪资问题，很难有所成长。编辑于 2018-05-08·著作权归作者所有...
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#面试那些事儿#面试时说完期望薪资，面试官嫌太低，你怎么看？
可能hr觉得能力越高要求的薪资越高，薪资低的能力不足以信任。刚毕业时干过这事，当时的人事小姐姐问这个工资你能在深圳生活吗哈哈哈 后来就没有了他认为你不够自信，所以不要妄自菲薄。要么...
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面试时期望薪资说低了，怎么在最后定薪阶段，再和 HR 争取更高的薪酬？
想谈到更高薪资几无可能，除非你是真的很优秀，且公司确实缺人并着急招到你那个岗位的人。当你提出要求更高薪资的时候，就要做好可能丢掉这个offer的准备，而且很大概率
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面试最后一关谈期望薪资时, HR压价该怎么应对?
除此之外，你跟猎头谈薪资，如果一开始谈的没那么愉快，但后来想通了，觉得还是可以接受，还有转圜的余地，但如果跟HR谈崩了，想要再挽回，可能性就没那么高了。当然这里要再次强调，一定要找...
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面试通过了，但是给的薪资太低(之前没有谈期望薪资)，Hr表示薪资方面可以再谈？
我考虑过后回电表示薪资太低并说明了自己的理由，因为给的薪资其实和现在的工资一样，于是hr问我期望薪资，我也表达了一个薪资范围(其实没有多很多 也就是多了500－1000)的一个范围，毕竟跳...
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面试时，当hr问你期望薪资时，你该如何回答才能拿到高一点薪水？
但是，很多人不知道的是，面试时经过一系列的激烈竞争，过五关斩六将，当hr问你期望薪资时，很多人都不知道该怎么回答。回答的低了，自己吃亏，到后面发现时追悔莫及，很有可能在以后的工作中提不起精神，这样对公司、对个人的发展都不...
面试说期望薪资hr后来说低了
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