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  • 面试后感觉工资谈低了怎么办？中创信达人力资源有限公司

    对于大多数职场人士来说，面试结束后，他们会感觉到自己的工资谈低了，但他们不知道该如何谈论这个问题。其实，这是有技巧的，如...

  • 面试时工资要低了，想提高工资怎么办？

    毕竟“我面试时工资要低了，所以想提高一点”这种话，很难讲出口，再者，用这个理由申请加薪，也有点说过不过去。只会让领导觉得，你是一个不会评估自身价值的人。几乎没有任何公司，会在员工入...

  • 面试时工资要低了，想提高工资怎么办？

    毕竟“我面试时工资要低了，所以想提高一点”这种话，很难讲出口，再者，用这个理由申请加薪，也有点说过不过去。只会让领导觉得，你是一个不会评估自身价值的人。几乎没有任何公司，会在员工入...

  • 面试时工资开低了怎么办？

    案例：晓晓今年4月，跳槽到了一家业内比较大的化妆品公司。本着薪资保密的原则，自己也没没去和周围的同事讨论工资的情况。前几天和一个比自己晚来公司的同事聊天，无意中发现对方的工资竟然是比自己要高出1k左右!而且这个同事不论是学...

  • 如果面试时工资谈低了，怎么办，

    是要重新找，还是要再去和他谈... 如果面试时工资谈低了，怎么办，是要重新找，还是要再去和他谈 展开 面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全，可能会导致你在入职后对工作的种种不满，总感觉自己是“低价”入职，能力和薪水不匹配。面试时，薪水谈低了，事后也并非没有补救的办法，你首先要分析之前报价太低的原因。

  • 当初面试的是时候说的工资感觉低了，现在又提一下可以吗

    当初面试的是时候说的工资感觉低了，现在又提一下可以吗可以是可以，但要注意时机和方式。

  • 入职后觉得面试时工资谈低了，现在不甘心怎么办？

    01 面试前没有了解清楚。目标公司的薪酬水平 02 谈判一开始。就掀了自己的底牌 03 行情差的时候选择跳槽。为了兜底工资不敢要太高 04 入职后觉得工资谈低了。

  • 面试的时候工资要求说低了

    我面试的时候要求工资说低，进去了才发现，我的前一个人要求工资是我的一倍，哎，真是郁闷啊，亏死了，我该怎么说加工资啊？请大家帮我出出主意？中国人很羞于给自己开个价，或许换种说法很害怕把自己染上铜臭味。一般性比较正规的企业...

  • 面试时觉得HR给的工资低了，拒绝了该公司，后面又后悔想去该公司，合适吗？

    其实茉莉的朋友在获得了国企的录用通知时，完全可以打电话给外企的人事，了解自己的面试情况，是否能获得录用。而不是盲目等待。而没有类似这样的情况的，只有一个公司面试过的，也一样可以和人事沟通，了解自己的情况真是很正常的。而...

面试的时候觉得工资低

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