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  • 面试应答，有哪些话术和技巧？

    拒绝“我统筹能力强”、“工作积极上进”等“大而空”的描述，从以往有怎样的项目经验，在该项目中发挥什么样的作用等具体细节进行阐述；避免过分“炫技”，用陈述事实的口吻真诚的进行展现。 自我介绍技巧：面试前，提前做好准备，简单列一个大纲，围绕以下几方面展开叙述：简单介绍学习及工作经历；针对所应聘的职位，介绍往期工作过程中和应聘职位相关的项目经验；用简单风趣的语言介绍一下自己的兴趣爱好，以及其他你认为有必要展示的信息。

  • 当面试官询问“离职原因”，高情商的你如何回答？

    例如借助Linkedin社交平台，搜索添加目标公司工作的员工，大概率能找到面试官的档案。前期掌握信息越多，我们就越有发挥的空间。对我们普通人而言，若想在短期之内，迅速提升自己的面试情商，...

  • 面试结束后，你知道HR的不同话术都隐藏了什么结果吗？杭州就业网#杭州人才网#杭州找工作#

    在面试结束后，还有一个关键的谈钱谈offer的阶段，未必每个候选人都能谈妥。所以有时候就算公司确定要别人了，也希望能够把你这边拴住一点时间，可能3-5天，万一第一选择不能来，你就是第二选择...

  • 为什么HR面试从不当面拒绝，而是让你回去等通知？

    一般来说，不是特别高大上的核心岗位的话，直线经理和HR又没有赶着出差啥的，基本上1-2天会有一个定论。 HR话术一般是： “感谢您抽时间来参加面试，面试环节全部结束了

  • 面试后，要不要主动问结果？

    不管招聘人员给出的话术是模棱两可的还是明确的，都不宜追问太多，用人单位必然有闪烁其词的考虑。如果你落选了，对原因可以问一下，帮助自己再接再厉积累教训，但 如果HR不愿意回答或给的回复...

  • 面试时如何打招呼

    1V1 面试： 握手：“您好，我是XXX，很高兴能有与您面谈的机会。集体面试： “各位领导大家好，希望我今天的表现能成功的让各位记住我的名字，我叫XXX，毕业于…最后，XXX在此感谢各位的宝贵...

面试官拒绝别人话术

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