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  • 非法用工

    法律法规： 1. 中华人民共和国劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记

  • 单位非法用工，受伤员工权利如何保障？法院：用人单位应给予一次性赔偿

    ■法官提醒■ 非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。此类单位的职工受到事故伤害或患职业病的...

  • 如何获得非法用工死亡的一次性赔偿

    把握赔偿费用范围:在非法用工中受伤致残或死亡,人们关心的就是能得到哪些赔偿。《办法》第3条规定:“一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,…劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。”这一条很清楚地告诉人们,赔偿范围有三项,即治疗费、一次性赔偿金、劳动能力鉴定费。对于鉴定之前的费用,根据《办法》第4条规定,在劳动能力鉴定之前治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费

  • 澳洲投资移民非法用工怎么处理

    澳洲投资移民非法用工怎么处理 随着全球化的不断深入，越来越多的人选择移民到澳洲，寻求更好的生活和商业机会。澳洲以其优美的自然环境、健全的法律体系和良好的社会福利吸引了众多投资者。...

  • 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法|劳动争议法律网

    第一条 根据《 工伤保险条例 》第六十三条第一款的授权，制定本办法。

  • 非法用工

    非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法 劳动关系。常见的使用 童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国...

  • 非法用工单位受工伤如何赔偿

    职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

  • 非法用工单位人员伤亡损害赔偿程序

    《工伤保险条例》第63条及《非法用工单位人员一次性赔偿办法》第9条明确规定，伤残职工或死亡职工的直系亲属，伤残童工或死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按劳动争议处理的有关...

  • 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

    第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

  • 2020年新劳动法非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

    是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定

非法用工怎么处理

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