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  • 非法用工如何处罚,法律上有哪些规定

    非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。非法用工是指违反劳动.

  • 劳动法非法用工的处罚规定

    非法用工 的单位由劳动行政部门给予 警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的...

  • 非法用工如何处罚,法律上有哪些规定

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  • 非法用工处罚

    非法用工处罚：指违反劳动法律法规规定，用工单位与务工者所建立的非法劳动关系，用工单位应承担的法律后果。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法...

  • 非法用工的处罚

    怎么处罚非法用工的企业 非法用工的处罚：1、一般非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；损害劳动者合法权益的，应予赔偿；2、招用16周岁以下未成年人的，责令改正，处以罚款；查看...

  • 非法用工的行政处罚是如何规定的？

    （6）经劳动保障部门处罚后再次发现违法行为的，责令改正，并按每人2000元标准罚款。可以依法提起劳动仲裁，维护自身权益LL 具体是什么情况？怎么非法用工的

  • 非法用工处罚

    法律快车网“非法用工处罚”法律咨询专题：怎么处罚非法用工的企业 最佳答案：非法用工的处罚：1、一般非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；损害劳动者合法权益的，应予赔偿；2、...

  • 非法用工

    劳动部办公厅对《关于对非法用工主体能否实施行政处罚的请示》的复函 关于非法用工单位职工和童工伤亡有关问题的处理意见 关于通过劳动争议处理途径解决非法用工单位发生事故伤害赔偿纠纷的意见...

  • 劳动法非法用工的处罚规定

    非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国 劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动...

  • 劳动法非法用工的处罚规定

    劳动法非法用工的处罚规定：非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第八?

非法用工处罚标准

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