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2018湖南省考申论热点：自愿加班不算加班 你怎么看
具体实践中，应把握以下几点： 一、单位安排的加班要付工资。支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由单位安排的加班才应支付。 二、自愿工作的不属于加班。如果工作不...
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2018湖南省考申论热点：自愿加班不算加班 你怎么看
具体实践中，应把握以下几点： 一、单位安排的加班要付工资。支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由单位安排的加班才应支付。 二、自愿工作的不属于加班。如果工作不...
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同事都在“陪加班”，你该不该走
一、“陪加班”的概念和现状“陪加班”指的是由于同事加班而不得不陪同在办公室等待其完成工作的情况。这种现象在当前的职场中越来越普遍。虽然一些公司已经开始尝试减少加班，但…
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如何看待加班
一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
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我告诉你如何远离加班
年底属于疯狂加班日，圣诞节也是在加班中度过。年底提前封账，每天有大量的事务要处理。偶尔加班不可怕，可怕的是常常加班。所以对于职场人来说，工作流程的定期优化与工作效率的有效提升就非常必要。印象很深刻，我是从去上海外派那年...
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格力取消加班实行双休，四川开展加班检查，加班文化你怎么看
近段时间，加班文化一直备受争议。山东浪潮集团在办公区悬挂加班标语，“大家加，才是真的加，加班真好”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”，被一众网友批评。11月15日，济南市劳动保障监察支队回应称，将前往浪潮调查此事。
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加班工资
办事指南 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3、法...
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加班费应该怎么算
1、工作日 加班费 的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1、5倍。
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