广东官宣！育儿假应该这样休！还有陪产假、护理假……

育儿假护理假工资 通过集体协商明确 据了解，于2021年12月1日实施的《计生条例》延续规定了奖励假、陪产假，即符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪...

2022年最新版本：你那里的育儿假是几天？

子女在三周岁内的，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。福建女职工产假为158天至180天，具体天数由用人单位规定；男方享受15天...

浙江延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假，自公布之日起施行，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计...

男方可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。《条例》还为独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期...

上海是否允许同时休陪产假和育儿假？产假期间如何处理工作？【俩娃网】

修正案征求意见稿明确规定，在符合法律法规的情况下，可以依法享受158天的产假，如果部分企业能够同意，可以休产假至孩子满一周岁...

关于婚假、产假、护理假、育儿假，该如何休？一次性讲清！

男方护理假增加5天，新增设父母育儿假。（一）男方护理假 符合规定生育的夫妻，给予男方护理假20天。注：在第四次修正《条例》规定的15天基础上增加5天，即20天；一般在配偶休产假期间享受...

珠海育儿假和护理假可以一起休吗？（附工资待遇）

通知明确，《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日育儿假，直至最小的子女满3周岁。育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。例如，子女2021年5月1日出生，那么自...

护理假与育儿假是否可以分开使用？帮办台

未明确规定护理假是否在胎儿出生当天即开始计算。符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。育儿假自子女出生之日起按周年计算，即自子女出生之日起的36个月内，夫妻双方每12个月各享受10天育儿假...

广东育儿假、护理假怎么休？不可叠加 可拆分请休 可申请补休

通知明确，《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日育儿假，直至最小的子女满3周岁。育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。例如，子女2021年5月1日出生，那么自...

生育产假、陪产假、育儿假，各地怎么规定？（2024年整理）

女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。相关法规：《北京市人口...

广东育儿假、护理假怎么休？不可叠加 可拆分请休 可申请补休

通知明确，《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日育儿假，直至最小的子女满3周岁。育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。例如，子女2021年5月1日出生，那么自...