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  • 陪产假扣绩效工资合法吗

    一、陪产假 扣绩效工资合法吗 关于此问题，其是否合法性需依据相关 法律法规 及企业内部规定进行评估。在大部分情况下，员工在享受陪产假期间，绩效工资不应被扣除。首先，我们需要明确陪产假的定义及其性质。陪产假，即男性员工在...

  • 男人休陪产假15天会扣工资吗？

    关于 男人休陪产假15天会扣工资吗？相似咨询推荐 你好，问一下广州陪产假连休15天，之后的星期六日，算不算陪产假15天内 李晖律师 专职律师 帮助人数：146686 咨询电话：13556764998 地区：广东...

  • 男性陪产假15天扣除工资和绩效合法吗？

    男性陪 产假 15天扣除工资和绩效合法吗？员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度...

  • 休陪产假会扣绩效吗

    符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方可以增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。...具体天数和规定如下：在北京，男职工的陪产假为15天，这一规定在《北京....

  • 因为休陪产假15天，被扣绩效工资。合理合法吗?

    我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《 中华人民共和国人口与计划生育法 》 第二十

  • 陪产假扣了绩效奖金，这个可以投诉或者申请劳动仲裁吗？

    上海陪产假扣绩效吗 ...在我们国家如果妻子要生产了，那么男方是可以享受陪产假的，一般情况下陪产假都是十五天，如果夫妻双方分隔两地，就有二十天的陪产假，在陪产假期间是否会扣奖金？...

  • 男的陪产假15天扣了工资和绩效合法吗

    男的陪产假15天扣了工资和绩效合法吗 用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

  • 男性陪产假15天扣除工资和绩效合法吗？

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  • 2022年我陪产假15天，公司扣除了我绩效一半的钱(公司缴纳了生育金，请问这个绩效工资扣除是合法的吗

    2022年我陪产假15天，公司扣除了我绩效一半的钱(公司缴纳了生育金，且我已拿到），请问这个绩效工资扣除是合法的吗

  • 男性陪产假15天扣工资和绩效合法吗？找法网

    陪产假扣不扣绩效 劳动合同纠纷 268 还有18天的生产，产假工资和津贴。产假工资包括底薪加绩效吗？用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括...

陪产假15天扣绩效吗

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