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2021陕西省产假规定
根据陕西省《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护： （一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；（二）难产或者...
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2022年，产前检查假怎么规定的
国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。回复于：2024.1.23 04:38:07 医疗法律维权团 帮助人数：10545 人 好评率：97.34%...2022年醉驾最新规定 ...
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2022年，现在法律有规定男的有陪产检假吗
以下是休产检假的具体规定：假期天数：根据国家规定，孕妇在不同孕期享有不同天数的产检假。具体来.具体内容和华律网小编一起来看看吧。产检假申请怎么写 国家节假日 09/14/2024 09:20:04更新 ...
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陕西省婚假、产假、哺乳假、带薪年假、丧假等各类假期规定
陕西规定：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。即做了婚前医学检查可以享受13天婚假。02、产假国家规定：生育享受98天产假，其中...
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陕西省劳动法产检假规定2024
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除...
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政策解读《陕西省人口与计划生育条例》（2022年修订）
女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天；医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕...
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陕西省最新产假规定是怎样的？
陕西省产假最低为158天，这是由于法定的产假最低是98天，⽽《陕西省⼈⼝与计划⽣育条例》之中规定了那些⽣育孩⼦⾏为 符合法律规定的⼥性职员的产假，可以在法定产假的基础上增加产假六⼗天。⼀...
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西安产检假规定2022是什么
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期逗悔纤十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加...
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陕西2024年产假天数新规定
3、女职工参加孕前检查的，增加10天产假。(是孕前检查，不是产前哦，看清楚了。加上上面60天和法定产假98天，一共可以休168天，5个多月哦!4、男方护理假10天，异地居住的给予男方护理假20天。...
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陕西省产检假规定2022年
西安市产假最低为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定 来自 ，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动 时间或者安排夜班劳动，并应当在 劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间 计入劳动时间。
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