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降薪留职合法吗
法律快车网“降薪留职合法吗”法律咨询专题：公司降薪合法吗 最佳答案：没有合同约定降薪的，可以投诉或仲裁，要求赔付违法解除的双倍经济补偿金等公司降薪合法吗没有合同约定降薪的，可以投...
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我在职两年，公司换新领导，降薪留职，不同意要求补偿
我在职两年，公司换新领导，降薪留职，不同意要求补偿:无正当理由，单位不得擅自降低劳动合同约定的工资福利待遇，单位的行为不合法，可以申请劳动仲裁...
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疫情期间你被留职降薪了吗?
大英子本人被公司单方面降薪留职，工作工具电脑被收回，工作邮箱密码被公司私自篡改，工作盘加密进，事情从头至尾没有与大英子商量。公司不主动辞退我，因为公司提出解除劳动合同需要补偿。不知道劳动仲裁是否可以胜?外贸行业这一年比...
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入职两个月转正后被告降薪，不然就走人。这是对付新人的套路吗？
前2个月进的公司马上转正了， 今天突然找我说要降低转正工资降了800。这种公司要留还是不要留？理由老员工的工资也就是那么点， 你这工资现在这样会如何。那面试你给我提这么多干嘛？ 又提过段时间...
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宁波一公司缩编裁员给职工两难选择！拿七个月补偿金走人还是降薪留职？
公司给职工两难选择，一是拿七个月补偿金离职，一是降薪留职，该怎么选？Pexels提供 宁波网友@温暖先生 发帖求助： 调岗降薪，选择补偿走人还是...
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《哲学，为人生烦恼找答案》，面对降薪降职，是走人还是留下
你现在告诉我是降薪、还是降职？“我.” 在1:1的咨询中遇到这个问题，当我听着她泣不成声的给我诉说她的经历的时候，我选择保持沉默，让她可以宣泄一下情绪。是的，如果这种情绪积累过多，就会让人感觉“我是否一事无成，我的人生是...
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#职场聚焦#做了半年今天被告知降职降薪还要调岗不过调岗没同意，降薪降职是必然的了，意思就是说我能力不行了
用非常心态对待就好，试用期从三个月到一年都不奇怪，能力与职位不匹配，薪资也会跟着不一样。两条：一，要么辞职走人，此处不留爷，自有留爷处。二，做出相应的努力，争取进入你原先的职位，然...
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