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如何回答你的期望薪资是什么?
1. 了解公司定薪的模式。其实在大部分公司,是这样来定工资的:①,固定工资。②,面谈工资。像四大,今年应届生的工资统一调整为9000元,所以是不会跟求职者商量的,更不会因为求职者的表现进行调整。我前东家,面试的时候也没有问我的期望工资,而是直接写在了录用函,问我是否接受。面谈的工资,一般会综合求职者的过往工作经验,面试水平来定。所以,只有后者才有商量的余地,争取的空间。
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HR问我薪资期望,我怎么回答才好?
第一,看看你对自身价值的判断。对自己评价过高,就会要价比较高;对自己评价低,就会不敢谈薪资。
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应聘时被问到「你的期望薪资是多少」,怎样回答才是最合理的呢?
1)明确3个价格:最低薪资、满意薪资和市场薪资
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“明天HR问我期望薪资,怎么回答?”
1.我想先了解贵公司的薪酬结构。(先了解公司特定的薪酬结构,例如绩效奖金、调薪、补贴等,才能定出合理的薪资水平)
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当HR问“你的期望薪资是多少”时,怎样回答才最超值!?
当hr问我期望薪资时, 我的做法是, 在回答之前, 先咨询公司的薪资结构 。此时,hr需要先回答我这个结构问题,才能得到我的答复。一般,答案会类似下面:福利:五险一金月度...
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面试时,当hr问你期望薪资时,你该如何回答才能拿到高一点薪水?
但是,很多人不知道的是,面试时经过一系列的激烈竞争,过五关斩六将,当hr问你期望薪资时,很多人都不知道该怎么回答。回答的低了,自己吃亏,到后面发现时追悔莫及,很有可能在以后的工作中提不起精神,这样对公司、对个人的发展都不...
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老板问你期望薪资大概多少怎么回答
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当面试官问“你的期望薪资是多少”时,该怎样回答才不会吃亏?
这种情况下,在薪资上你倒可以大胆、直接地提出内心的期望值了。假设你在入职之后发现当初薪资报少了,也别灰心,先努力在试用期内做出成绩,待到转正面谈时再向上级领导反馈,争取调整到满意的...
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面试时问你期望薪资以及上一家公司的工资,该如何回答?
切记,这是一个要谨慎回答的问题,如果你跳槽前的薪资和现在期望值差不多,很显然,你离职的原因不是改善物质条件,同样的薪资一般职务也不会有变化,也就是说你跳槽不是“求发展”,是有其他...
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老板问你期望薪资大概多少怎么回答
老板问你期望薪资大概多少怎么回答,按照自己预期的薪资说。一,如果一开始自己想要的薪资都不敢说,以后就更不敢主动找老板谈加薪了。二,最初谈的薪资,很可能成为自己1-2年内的固定薪资,试用期最长是6个月,但对于公司来说,考察期...
问我期望薪资如何回答
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