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如何量化指标
1. 第一：每一个东西都要有具体的标准，比如说我们的报销，就是每个等级的人都是不一样的，但是呢这个是有一个具体的金额的呢，所以这个也是量化指标的一个标准！
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12种考核指标量化方法
以会计核算工作考核量化指标“会计核算出错次数”为例考核事项考核指标评分标准考核频率会计核算正确，为其他财会工作提供有效依据会计核算出错次数差错次数不超过次，每超出次，扣分，出现次差错该项得分为0月度2目标达成情况量化方法...
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量化大师指标公式参数设置
量化大师指标公式交流论坛是一个开源的股票软件及股票指标公式技术交流平台，提供与股票相关的开发、研究与交流。在这里，你可以了解和分享各种量化交易的指标公式，探讨股票软件的开源技术，并...
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12种考核指标量化方法
运用分段赋值量化方法进行指标量化时，需充分考虑分段区间设置及其对应分数区间设置的合理性、公平性，并结合企业的实际情况与特点。以“来料检验准确性”为例： 考核指标 关键行为 权重 评分标准 得...
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12种考核指标量化方法
时，该项得分为（6） A＜%运用分段赋值量化方法进行指标量化时，需充分考虑分段区间设置及其对应分数区间设置的合理性、公平性，并结 合企业的实际情况与特点。
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检察业务量化指标的设置及评价应用
【摘要】：2020年以来，在最高人民检察院的统筹推动下，各级检察机关陆续探索量化业绩考评，取得了一定成效，但一定程度存在的指标评价的信度、效度不佳等问题，影响了指标管理运用效果。对此...
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非量化指标设置，工作目标要有（）学赛搜题易
非量化指标设置，工作目标要有（）A、时间性B、严谨性C、追溯性D、真实性...
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如何做绩效考核指标设定（KPI值设定）
1. 确定每个岗位的工作职责首先仔细阅读每个岗位的工作说明书，详细了解清楚各岗位的真实工作职责，那些条款本来就可以合并的，还有那些是未充实的。先做好这份工作职责的说明。
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12种考核指标量化方法
以生产计划完成率”为例：k核事项考核指标评分标准考核频率k产目标产值实现情况生产计划完成(1)A>%,本项得满分月度/率(A)(2)%,得分季度/(3)%wAv%，得分年度(4)%wAv%...
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如何设置品控部绩效考核量化指标？360问答
对于原料检验及生产过程控制，该从哪几个方面设置业绩指标能较好的反应及时性及准确性，这些指标又能具体量化且利于考核，操作性强的？请大家献计献策。 展开 找金智源管理咨询机构，他们主要从...
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