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  • 职工快看！25类假期规定和待遇汇总来了

    1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 路程假 20. 社会活动假 21. 丰收节 22. 经营性放假 23. 甲类传染病假 24. 独生子女护理假 25. 育儿假

  • 公司请假制度管理规定（15篇）

    5、丧假：① 父母配偶丧亡可请假5天（包括节假日）。② 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天（包括节假日）。③ ...

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  • 请问重庆婚假文件不是15天吗？工厂里只有三天假？

    用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。法律依据：法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享

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    (四)丧假：若员工的直系亲属(指父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世，可享受五天丧假，若员工需要到外地奔丧的(重庆市以外地区)，综合部人力资源处给予路程假二天，往返路费自理：(五...

  • XX请销假制度

    XX请销假制度第一条婚假：凡在我公司工作一年以上员工，结婚时享有有薪婚假3天。在我公司工作二年以上员工，结婚时享有有薪婚假 5天。 在我公司工作三年以上员工，结婚时享有有薪婚假 7天。在我公司工作五年以上员工，结婚时享有有薪婚假10天。第二条 丧假：凡在我公司工作一年以上员工，因直系 亲属不幸去逝时，享有有薪丧假3天。第三条产假：购买生育保险满一年、并且计划生育条 件的男女员工享有以下假期：1、女员工产假90天（其中产前假15天，产后假

  • 考勤制度

    1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。

  • 产假调动工作岗位劳动法

    如果是还没有满哺乳期，公司不能辞退员工.产假期间工资发放的规定我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...

  • 公司作息制度

    公司作息制度 篇1 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。第一条、本制度适用于单位全体职工。第二条、工作时间 实行每周5天工作制，每天工作时间为上午9：00至12：00，...

  • 办公室考勤管理规章制度

    3、休息时间一般为星期天或公司规定的时间休息。 4、特殊情况可作适当调整。 二、请销假制度： 1、有事必须请假，否则按旷工计。 2、请假分病假和事假。 3、请假须填写请假审批单，无请假审批单或病假证明按旷工计。 4、请假期满应及时销假，超过假期而不销假的时间按旷工计。

重庆员工丧假的规定

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