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无锡:促进老年人才资源能量再释放 “银发专场”招聘会如期举行
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2020年“银发专场”招聘会举行 促进老年人才资源能量再释放
为进一步发挥老年人才资源的积极作用,拓宽离、退休专技人才和管理人才的交流渠道,2020年无锡市“银发专场”公益招聘会于11月30日上午,在无锡市人力资源市场举行。据了解,每年的无锡市“银发...
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老年人力资源
Logo,老年人力资源开发,一,人力资源概念,人力资源是指包含在人体内的一种生产能力,是表现在劳动者身上的,以劳动者的数量和质量表示的资源,它是积累和创造物质资本,开发和利用自然资源,促进和...
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低龄老年人是一座巨大的人力资源宝库
“积极开发老龄人力资源”,被写入“十四五”规划《建议》,释放出很强的政策信号。老年人力资源的开发利用,有利于经济发展、缓解人才供需矛盾。从老年人口年龄结构来看,我国低龄老人占比大,...
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低龄老年人力资源的开发与利用
1)低龄老年人力资源的开发对整个社会具有较大的收益性。低龄老年人特别是城市低龄老年人,绝大多数都经历过学校培养、一般培养、单位上的特殊培训等一系列的知识和技术积累过程,他们积累形成的知识技术等能量的释放是巨大而持久的,即使到了退休年龄,知识和技术产生的边际收益仍然没有结束。与年轻人开发相比,无需再对老年人进行大的...
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积极有效推进老龄人力资源开发利用
...老年人的生活质量,也丰富了社会的人文精神和道德底蕴,有助于促进人力资源供需有效匹配。厘清“余热红利”的开发机理从积...
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社会科学 | 积极开发老龄人力资源:何以可能与何以可为
立足于全面认识和充分把握老龄化机遇的分析语境,积极开发老龄人力资源能够充分释放老龄人力资源红利、兼顾老年人物质与精神福祉并减轻家庭和社会负担。我国老年人群体所蕴藏的丰富的人力资源和丰厚的人力资本极大地增强了老龄人力资源...
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中国日报网评:开发中老年人力资源是积极应对老龄化的重要举措
注重学前教育发展尤其是补齐0—3岁托育服务体系短板,鼓励退休人员继续通过再就业实现人生价值和社会价值,从家务照料中释放退休人员的劳动供给潜力。第四,从劳动力市场体系建设来看,完善保...
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