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我在酒店上班4年了。就因为昨天领导下了一些不公平的宿舍制度。就说要裁员。我应该怎么要赔偿
你好，我在酒店上班4年了。就因为昨天领导下了一些不公平的宿舍制度。然后我口头抱怨了一些，然后私信发了一段微信内容给领导。他就要把我开除了，一句话都没有，就说要裁员。我应该怎么要赔偿2位律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答...
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酒店裁员以调岗为由,员工应受到哪些补偿标准
如果违法裁员的，酒店应该支付双倍的 经济补偿金 你好，根据你这边描述的情况来看，你好 这边被辞退的话 可以去主张经济补偿金的 可以不同意调岗，如果被辞退可以要求支付赔偿金
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我在酒店上班，从来没有牵签过劳动合同，被裁员，我应该怎么去维护我自己的权益呢？我应该能得到什么赔偿
你好，酒店应该赔偿你四个月工资 1、没有签订劳动合同—可以要求支付二倍工资差额。2、无故裁员—可以要求赔偿金一个月工资。3、收集保留证明存在 劳动关系、入职时间、工资水平的 证据。《劳动...
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酒店员工受伤怎么赔偿呢
酒店遣散员工符合违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反酒店纪律，酒店不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本...
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我在酒店工作了10年，被裁员了，怎么补偿呢？
我在酒店工作了10年，被 裁员 了，怎么补偿呢？合同 劳动合同法 经济补偿 单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济...
酒店上班被裁员赔偿标准
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