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评优评先实施细则
上传人：n*** IP属地：贵州 上传时间：2022-05-04 格式：DOC 页数：10 大小：47.50KB 积分：20 文档描述 精选优质文档-倾情为你奉上评优评先实施细则为激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。 一、评选范围1、先进部门评选范围：各职能部门2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进部门：获奖比例不超过部门总数的30%；2、先进
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评优评先实施细则
一、评选范围1、先进部门评选范围：各职能部门2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进部门：获奖比例不超过部门总数的30%;20%2、先进个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优 秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公 正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。组长:总经理副组长：副总经理、财务总监成 员：各部门负责人、职工监事综合部为领导小组日
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评奖评优工作细则
电气信息工程学院研究生评奖评优工作细则（2015版）为规范电气学院研究生评奖评优工作，充分发挥评奖评优政策的激励和导向作用，根据江苏大学研究生奖助学金管理暂行办法（江大校2014204号）,...
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年度评优评先方案（精选12篇）
年度评优评先方案 篇1 第一条目的 为增加企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的.良好文化氛围。第二条评选原则及方式 遵循“公正、公平、...
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年度评优评先方案（精选12篇）
年度评优评先方案 1第一条目的为增加企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的良好文化氛围。第二条评选原则及方式遵循“公正、公平、...
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