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  • 评先评优标准方案

    2.市直及以上级别评优评先：按上级部门文件要求，由领导小组负责评选。六、评比条件1.凡已经制定评比条件的，按既定评比条件执行。2.普通教师的年度考核“优秀”、优秀教师、优秀班主任...

  • 员工评优评先实施方案

    6、忠诚员工奖由部门负责人将《推荐表》报送人力资源部，由人力资源部汇总入围名单，最后由公司评优委员会审核并确定获奖名单。五、 时间安排1...

  • 研究生评奖评优细则

    内容提示：浙江大学公共管理学院 2010 年研究生评奖评优细则 总则 为突出研究生学术的培养质量增强研究生提升科研学术能水平力的积极性、自觉性鼓励研究生全面发展同时进一步加强和改进我院研究...

  • 评奖评优工作细则

    2.违反法律法规，已经受到司法部门或公安机关处罚者；3.违反校纪校规受处分者；4.无特殊原因而未按时足额缴纳相关费用者；5.在学生公寓各项检查评比中综合成绩不合格者；6.参加学术讲座和科技...

  • 评先评优管理办法

    公司领导班子其他成员及各部门负责人为评选小组成员。评优评先领导小组负责评选结果确...

  • 公司年度部门及个人评优评先暂行办法

    1月15日前评优评先小组完成评选；审批同意三个工作日内予以公示。十、相关要求1、先进部门申报材料和优秀员工自荐材料撰写应突出重点，简明扼要，全面总结年度工作成绩、亮点、难点并规划第二年工作计划，流水账式的材料均视为不合格，取消评选资格。2、员工月度绩效考核结果为评选过程的重要参...

  • 年度评优评先方案

    1、优秀部门：由各部门填写部门评优推荐表，列举推荐理由。由部门负责人确认后，由行政部统计结果报总经办确认优秀部门。2、生产部门优秀班组：根据工作业绩及日常表现，由生产经理及各班组长...

  • 评优评先细则

    学年度校 级评 优 评先 细则 一、校优评选 1.有下列情况之一的不列入评选对象 旷课或...待遇 学校颁发证书及奖金，是上一级评优评先必备的通行证，是学校年度师德评优、职称考核“优秀”的候选人。...

  • 教育学院研究生评奖评优细则

    2.违反学校其他部门管理规定受到处罚者。3.擅自不参加学校、学业组织的集体活动、公益活动，不遵守研究生管理规定者。4.课程考试有一门以上（含一门）不合格者。5.有其他不良嗜好或不良习...

  • 年度评优评先方案

    六、评选办法（一）“评优评先奖”候选人推荐办法以“民主、公开、公平”为原则，采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法，符合推荐条件的...

部门评先评优细则

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