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  • 如何处理拖欠工资的问题

    这又分三种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从，裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

  • 被拖欠工资怎么解决,拖欠工资怎么解决

    被拖欠工资怎么解决 劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁具有简便、迅速的特点，是解决劳动争议的有效途径。 劳动争议调解：劳动者可以通过劳动争议调解机构进行调解，协商解决工资拖欠问题。调解过程中，调解员会协助双方达成妥善解决的方案。 诉讼途径：劳动者也可以选择向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。诉讼程序相对复杂，但在一些严重的工资拖欠案件中，可能是解决问题的有效途径。劳动者应享有的

  • 怎么解决拖欠工资问题

    劳动者与用人单位协商；劳动者向劳动行政部门投诉；劳动者向人民法院请求支付令；劳动者向 劳动争议 调解组织申请调解；劳动者向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条...

  • 公司一直拖欠工资不发如何进行解决？法律常识

    用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 一、如何申请劳动仲裁？ 劳动争议申请仲...

  • 拖欠工资该找哪个部门解决

    有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

  • 餐饮拖欠工资怎么解决

    单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。 依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...

  • 对于拖欠工资的问题，最快最直接的解决办法

    1、及时向劳动者支付工资：劳动者应及时收取劳动报酬，劳动者有权拒绝接受 拖欠工资 的行为。

  • 不给工资怎么办 拖欠工资的解决办法

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 ...

遇薪资拖欠如何解决

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