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研讨发言：选人用人要严把“四关”
坚持“从政以德为上，为官以勤为先”，突出干部德的考核评价，树立“有德有才提拔重用、有德无才培养使用、有才无德或无德无才坚决不用”的选人用人导向，真正做到对德不合格的干部“一票否决”。四...
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专家：选人用人要厘清四个基本问题
与会专家认为，在新形势下，在党政领导人才选拔任用中必须厘清和解决好“为谁选人”、“选什么人”、“由谁选人”、“怎样选人”等四个基本问题。弄清“为谁选人”，才能找准领导人才选拔任用的价值取向；弄清“选什么人”，才能明确领导人才选拔任...
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专家：选人用人要厘清四个基本问题
与会专家认为，在新形势下，在党政领导人才选拔任用中必须厘清和解决好“为谁选人”、“选什么人”、“由谁选人”、“怎样选人”等四个基本问题。弄清“为谁选人”，才能找准领导人才选拔任用的价值取向；弄清“选什么人”，才能明确领导人才选拔任...
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刘金钟:“六个坚决不用”严把选人用人关
“六个坚决不用”为全省建立更为科学有效的选人用人机制指明了方向，划定了标尺和标准。各级干部和广大群众为党委这一选人用人标准表示热烈拥护，他将更加有力地推进全省“十三五”规划的如期实现。毛主席老人家早就说过：“政治路线确...
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坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出实践标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”坚决维护党中央权威、全面贯彻执行...
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出实践标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优...
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专家：选人用人要厘清四个基本问题
与会专家认为，在新形势下，在党政领导人才选拔任用中必须厘清和解决好“为谁选人”、“选什么人”、“由谁选人”、“怎样选人”等四个基本问题。弄清“为谁选人”，才能找准领导人才选拔任用的价值取向；弄清“选什么人”，才能明确领导人才选拔任...
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昆明市坚决调整不担当不作为不负责庸懒散混干部 提倡“四用四不用” 树立鲜明选人用人导向
昆明市坚持以正确用人导向引领干事创业导向，2022年优化调整了一批县（市、区）、开发（度假）区和市级经济部门主要领导，从疫情防控、产业发展、招商引资、对外开放等一线选拔县处级领导干部77人，占全年选拔县处级干部的63.6%。同时...
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坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配...
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要坚持选人用人导向匡正选人用人风气突出（）提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”坚决维护
要坚持选人用人导向，匡正选人用人风气，突出（），提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。A、思想B、政治C、专业D、作风温馨提示...
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要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出（）提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”坚决维护党中央权威、.
要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出（），提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和...
选人用人四个坚决不用
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