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  • 员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

    员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四...

  • 到了退休年龄被辞退有赔偿吗

    在 劳动法 律规定的退休年纪到来之际，对员工进行解雇通常是无需支付任何赔偿费用的。然而需要注意的是，若仅仅因为员工已经年满法定退休年纪，就立即解除其与企业间的 劳动关系 ，这严格意义上不能被视为一种有效的解雇行为。一旦劳动者达到了法定的退休年龄或他们已经...

  • 达到退休年龄工厂辞退有经济补偿吗

    达到退休年龄工厂辞退没有经济补偿，已经达到退休年龄的员工，单位可以随时辞退。除此以外，员工也可以随时与单位解除劳务关系，单位无需支付任何补偿金。工资双方协商，可以低于当地最低工资标准。 员工达到退休年龄后被工厂辞退，通常是没有经济补偿的。这一结论主要基于我国劳动法的相关规定以及退休制度的本质。首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，...

  • 退休年龄辞退员工要补偿吗

    辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同，都不符合给予经济补偿的条件。

  • 退休年龄辞退员工要补偿吗

    辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同，都不符合给予经济补偿的条件。

  • 退休年龄辞退要赔偿吗

    退休年龄辞退不需要赔偿，员工达到退休年龄，员工开始依法享受基本养老保险待遇，员工和单位的劳动 合同终止 ，单位和员工解除 劳动关系 是合法正常的，并不需要支付员工经济补偿。 《 劳动合同法 》第四十四条 ...

  • 辞退已到退休年龄的员工的补偿要给吗

    可以，到退休年龄 公司 辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方 劳动合同 终止，不符合支付 赔偿金 的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。《实施中华人民共和国社会 保险法 若干...

  • 员工已经到退休年龄辞退的补偿金问题

    1、员工已经到退休年龄辞退，但是没有依法享受基本养老保险的，公司是否需要支付经济补偿？2、聘用退休人员后辞退，公司是否需要支付经济补偿金？ 去咨询 公司辞退员工的补偿问题 关于公司辞退员工的补偿问题，我与一间外贸公司签订了3年的合同，到2011年就合同结束，但是现在公司居然无故辞退我，请教我可以得到多少经济补偿与赔偿金。

  • 员工到了退休年龄辞退要补偿吗

    辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同，都不符合给予经济补偿的条件。

退休年龄辞退员工补偿

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