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  • 员工到退休年龄公司辞退是否有赔偿

    一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗 1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形...

  • 退休年龄辞退员工补偿

    退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿，劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的劳动者应当退休。退休年龄 辞退员工补偿 退休年龄不需要...

  • 退休年龄辞退员工补偿

    劳动者达到法定退休年龄合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法

  • 退休年龄辞退员工补偿

    文章导读：退休年龄辞退员工补偿？退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工，员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持，双方另有约定的除外。退休年龄辞退员工补偿？ 小编网络整理了关...

  • 到了退休年龄被公司辞退有补偿吗

    一、到了 退休年龄 被公司辞退 有补偿吗。辞退超过退休年龄的 劳动者 实际上并不属于辞退，因为超过 法定退休年龄 的劳动者，那么根据 劳动合同法 的相关规定，它是属于一个自动 解除劳动合同 ，叫 终止劳动合同 ，劳动者达到法定退休年龄的， 劳动合同终止 ，劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了 劳动合同 ，都不符合给予经济补偿的条件。

  • 单位辞退超过”退休年龄“的员工，该不该支付”经济赔偿金“呢？

    第一：辞退员工 辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法...

  • 退休年龄辞退员工补偿

    退休年龄辞退员工补偿？退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些？法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解退休年龄辞退员工补偿、退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些等问题，您也可以在线咨询律师相关...

  • 退休年龄辞退员工补偿

    根据我国《 劳动法 》相关规定，达到法定退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

  • 到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

    1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位...

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