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  • 迟到早退怎么扣工资(迟到早退怎么扣工资标准)

    我们来看看应该如何扣除。步骤或流程1可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小个时就算请假处理了。2也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时，不可以累计，超过二次以上的，以每分钟10元计算，一样不可以超过半小时，超出标准的以旷工处理。3以迟到或早退每分钟一元的方法计算，超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。4其实迟到或早退如何扣工资，取决于公司的发...

  • 上班迟到被扣工资合法吗？这几种工资不是“想扣就扣”！

    迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决，旷工半天罚一天的工资也违法，...

  • 一年内因迟到被扣工资20.9万 老板说咋扣就咋扣？

    每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计...

  • 旷工怎么扣工资

    扣款比例也会有所不同，一般以10~80%不等的金额扣除工资。例如：迟到30分钟以内将扣除当日工资的10%，而迟到2小时以上的则会扣除当日工资的80%或以上。同时也会考虑到工作重要性程度以及根据具体情况确定不同比例。一般情况下，加班的情况下，会有不同的政策...

  • 假期最后一天，明天上班如果迟到了扣工资合法吗？

    从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。黄浦法院经审理认为，用人单位可以通过规章...

  • 迟到早退、旷工、穿拖鞋……各种花样，被公司扣工资，该怎么办？

    迟到早退、旷工、穿拖鞋…各种花样，被公司扣工资，该怎么办？劳动纠纷、劳动仲裁、职场风云（每日更新，敬请关注哦！于2021年12月31日上线，由极客东关少爷上传。西瓜视频为您提供高清视频，...

  • 上班迟到被扣工资合法吗？

    旷工半天罚一天的工资也违法，工作半天也应有半天的工资。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止。也就是说，2008年1月15日以后，用人单位已经不能再根据该

  • 我司的规定，迟到超过一小时扣一天工资

    不来你要请假啊，不请假就是旷工阿. 按你这说法所有的公司都不用开了，迟到一小时就扣一小时工资，那上班想什么时候来就什么时候来了，反正上了多少班给多少工资 按你这说法所有的公司都不用开...

  • 个税怎么计算？比如一个员工底薪5000 然后她请假迟到旷工一共扣了400 社保535 那么她的个税是多少？收入总额按照5000计算 还是按照4600计算...

    老师我想在问您一个问题，就是我们现在计算4月份工资，可是有1个员工是2月来上班的现在4月份给他已经补交了社保，参保了已经，4月份社保局会扣2，3，4社保费，比如一个月社保是240元，3个月就是要扣个人720元，那么4月份工资表里面我是不...

  • 公司规定迟到3次算一天旷工扣2天工资，请假一小时算4个小时扣半天工资，合法嘛？

    公司规定迟到3次算一天 旷工 扣2天 工资，请假一小时算4个小时扣半天工资，合法嘛？【法律意见】 旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20的工资。【法律依据】 《工资支付暂行规定...

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