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  • 上班迟到早退扣工资合法吗?哪些情况公司可以扣工资?

    上班迟到早退扣工资合法吗?工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知...

  • 迟到早退，扣工资合法吗？随便扣属于违法行为

    迟到早退，扣工资合法吗？迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源管理中设置，应急预案加以解决，旷工半天罚一天的工资也违法，工作半天也应...

  • 迟到早退扣工资合法吗

    迟到早退扣工资合法吗在不违反法律的情况下是合法的。首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要...

  • 迟到早退扣工资合法吗

    迟到早退扣工资合法吗 在中国，雇主可以根据员工的迟到早退情况对其进行工资扣除。但是，这种扣除必须符合相关的法律法规。下面是一些需要注意的事项：1. 扣除的金额必须合理：雇主不能随意扣除...

  • 上班迟到早退扣工资合法吗

    但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示...

  • 员工迟到早退扣工资合法吗

    摘要：本文从法律角度出发，对员工迟到早退扣工资的问题进行了详细的分析。首先，我们明确了迟到...最后，文章总结指出，企业应当合理制定考勤制度，保护员工的合法权益，实现企业的可持续发展。...

  • 迟到早退扣工资合法吗

    迟到早退扣工资合法吗:在特定条件下，劳动者因迟到早退被扣除工资具有合法性。根据相关劳动法规，用人单位可以自主制订合理的劳动纪律规章制度。若公司规章制度明文规定对迟到早退行为进行罚...

  • 迟到扣工资的规定怎样才是合法的

    一、迟到扣工资的规定怎样才是合法的 上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动 合同 中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的...

  • 劳动法迟到扣钱合法吗

    若雇主已依据法规制定详细规章制度，明确迟到或早退将扣减薪资，并已向员工充分揭示，则扣款具有合法性。但扣款后的薪金不应低于当地规定的最低工资标准。因此，雇主在实施扣款政策时，应确保...

  • 上班迟到早退扣工资合法吗？找法网手机版

    但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示...

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