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  • 迟到扣钱违反劳动法吗？

    迟到扣钱违反 劳动法吗？迟到扣钱，一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度，员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的，单位还可以辞退员工。

  • 迟到扣钱违反劳动法么

    哺乳期间如果迟到请假次数太多的话，违反劳动法嘛？产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调...

  • 迟到扣钱违反劳动法吗

    2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者锋烂基工资。3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...

  • 迟到扣钱违反劳动法吗

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  • 迟到扣钱违反劳动法吗

    违法 1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。 2、但在员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，除此之外，劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。 ...

  • 迟到早退扣钱违反劳动法吗

    所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20% 希望以上内容能对您有所帮助...

  • 迟到扣钱违反劳动法吗？律师普法

    如果用人单位的规章制度有明确规定迟到需要扣钱的，那么迟到扣钱不违反劳动法。劳动法规定用人单位可以制定不违反法律的规章制度来规范劳动者，制定迟到扣钱的规定不违反法律，因此不违反劳动法...

  • 上班迟到扣钱违反劳动法吗

    上班迟到扣钱违反劳动法吗:关于劳动者因迟到而扣除薪酬的事宜，国家法律并未对此作出明确的规定。然而，如果相关的用人单位已将此项内容纳入其内部规定之中，那么这便具有了合法性。但是，如果...

  • 单位上班迟到就扣钱违法吗，劳动法是怎么规定的

    ...到单位扣工资合法吗问题解答如下,上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗迟到工资是否合法呢劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在...

  • 迟到扣钱违反劳动法吗

    导读：为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与迟到扣钱违反劳动法吗相关的法律内容，我们一...

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