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  • 员工一年因迟到被扣20万元工资 迟到扣多少钱合法？

    每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法

  • 迟到扣工资违法吗

    您好，建议申请劳动仲裁 用人单位因劳动者迟到，而按分钟数扣工资是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少...

  • 迟到一个小时扣三天工资合法吗？

    扣工资次数应当被限制，确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。否则属于侵犯员工合法权益行为，员工可以向当地劳动局举报。法律依据：《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。法律分析：员工上班迟到被扣工资不合法，但...

  • 假期最后一天，明天上班如果迟到了扣工资合法吗？

    从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。黄浦法院经审理认为，用人单位可以通过规章...

  • 迟到扣工资合法吗有什么规定

    迟到扣工资合法吗有什么规定：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明?

  • 迟到扣工资的做法是否合法？

    迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资的，应视为不正当的 克扣工资 行为，根据《劳动法》有关规定，员工可以要求企业支付工资。另外，请事假在合理期限内不应扣工资，更不应扣两天的工资，法律规定从上。欢迎浏览。如果还有其他疑问， 请 点击 ...

  • 迟到扣工资合法吗规定有哪些

    迟到扣工资合法吗规定有哪些？迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度...

  • 迟到五分钟扣了半天工资合法嘛

    问题描述： 迟到五分钟扣了半天工资合法嘛

  • 请问我公司规定迟到5分钟以内一分钟扣5元，相当于好几天的工资了，这样子合理吗，有没有这方面的规定呢？

    公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于 最低工资标准 。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的 抚养费 、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 迟到扣工资合法吗

    迟到扣工资合法吗：上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业和?

迟到扣工资合法是扣多少

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