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每天八小时的上班迟到半小时算旷工半天扣一天半的工资吗
在试用期也没有说明过单纯的旷工半天扣三倍工资我能理解迟到了半小时接下来上午还是要上3个半小时的班要扣我一天半的工资这合理吗. 上班迟到一个小时打卡 按考勤规章制度 算迟到，不算旷工...
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公司迟到一小时，算旷工，并且扣除一天半的工资，合法不？
上个月有一天睡过了，迟到了一个小时，公司行政说算旷工，而且扣一天半的工资，这合法吗 公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？公司考勤制度里有一条：员工累计迟到5次按照旷工1天处理。旷工一...
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迟到半小时算旷工一天，罚款两天工资扣全勤，合理吗？
今日头条提供：执念太过于尘网自缚在2024-02-27发布视频，迟到半小时算旷工一天，罚款两天工资扣全勤，合理吗？
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个人私营迟到旷工扣工资合法吗
个人私营迟到旷工扣工资是不合法的，用人单位不能扣工资，但是可以根据对方的工作情况来核减工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位...
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工厂迟到一小时当作旷工一天，旷工一天扣三天工资，这样规定合法吗？
也就是说，你迟到了一个小时，给工厂带来50元的直接损失，最高处罚你不超150元。但现在的劳动法好像就是一张白纸，特别是私企，把劳动法根本就没当回事。
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迟到半个小时算旷工么？而且是扣底薪的三倍
旷工一天扣三天工资合法吗？就是扣三倍工资 1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2.
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累计迟到算旷工扣工资合法吗
迟到30分钟扣三天工资合法吗 不合法，要求改正。我被算自离，工厂要扣我一千块钱迟到旷工又另外扣，请问这样合理吗？你好！不合理，向劳动局投诉。旷工一天扣三天工资合法吗 工资被用人单位...
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上班迟到一小时算旷工半天扣工资的150%合法吗
您好说下具体扣工资的情况的吧 你好，这种公司的规章制度如果已经告知公司的话，是合法的。转正当天离职后还是试用期？试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的 被迫离职的通知书交给...
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迟到半个小时以上扣3天的工资合理吗？我今天迟到了1小时说按照旷工处理我们公司要求每个月1号才能正常离职超过1号只能等下一个一号才能正常申请离职例如我9.3号想离职就只能等到10.31号才能走
迟到半个小时以上扣3天的工资合理吗？我今天迟到了1小时说按照旷工处理我们公司要求每个月1号才能正常离职超过1号只能等下一个一号才能正常申请离职例如我9.3号想离职就只能等到10.31号才能走这样合理吗？如果自离的话所有的五险一金...
迟到半小时旷工扣工资合法吗
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