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一个月迟到三次，累计6分钟 算旷工半天，扣一天工资
肇事逃逸工伤怎么赔偿若发生交通意外事件后，相关人员选择逃逸，则必须由逃逸者独自承担事故造成的所有责任。为此，逃逸者需依照下列步骤和顺序来进行相应的赔偿工作：首先，若机动车驾驶人为逃逸者且其驾驶的车辆已参与了强制性的保险，那么保险公司会在其所承保的汽车强制性保险责任最高额度之内对逃逸者所遭受的损失进行赔偿。 其次，如果无法明确判断逃逸车辆及其是否...
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迟到30分钟视为旷工半天、旷一扣三，违法制度怎么变得合法？
迟到30分钟视为旷工半天、旷工一天扣发三天工资，是很多企业规范员工考勤常用的约束手段，但这样的规定都是违反法律规定的，一旦产生劳动纠纷企业几乎没有胜诉的可能。处罚经常迟到、早退、旷工...
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员工迟到五分钟算旷工半天扣工资旷工累计满一天就辞退，既不合理也不合法
而即便对于无客观理由的迟到早退，一定要认定为旷工，也只能“实算”，即迟到、早退多少时间，就计算多少时间。邓先生单位把迟到5分钟视作为半天旷工，无疑扩大了对劳动者…...
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上班迟到一小时算旷工半天扣工资的150%合法吗
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的 被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天？如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公...
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旷工工资一天算三天，请问上班迟到一小时，公司算旷工半天，扣除基本工资的百分之二十五，相当于四天工资，是否合理。
请问上班迟到一小时，公司 算旷工半天，扣除基本工资的百分之二十五，折合462.5，相当于四天工资，是否合理。旷工半天应该根据签订的劳动合同和单位的规章制度来确定扣工资。用人单位可以针对这...
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迟到30分钟算旷工、扣工资半天、扣全勤，
工作日不加班算旷工吗劳动纠纷 7089人浏览我一个月3000工资 累计迟到50分钟算旷工半天扣一天半工资再扣200全勤 这样合理嘛？这样不合理，可以向劳动监察部门投诉全部1个答案 >81 人咨询过去咨询公司规...
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迟到50分钟，计算旷工一天，扣三天工资，这是合理的
因为有急事，迟到45分钟，迟到计算，扣除半天的工资合理吗？《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下...
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迟到3个小时算旷工扣3天工资和法吗
迟到3个小时算旷工扣3天 工资 和法吗 迟到三小时，算旷工没什么问题 旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故...
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迟到二小时算旷工，扣除三天工资合法吗
迟到二小时算旷工，扣除三天工资合法吗 您好，公司做法违法，您可以申请劳动仲裁。你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉 向劳动部门投诉。在饭店旷工两小时扣半天工资合理吗...
迟到半天算旷工扣三天工资
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